(AGENPARL) - Roma, 15 Luglio 2026 - Roma, 16 lug. – "I dati del secondo Rapporto Dedalo sono inequivocabili e descrivono una realtà che non possiamo più ignorare. il fenomeno Neet in Italia purtroppo ha un volto e un genere ben precisi, quello delle giovani madri. Lo conferma la recente analisi condotta da Fondazione Gi Group e dall'Osservatorio Giovani dell'Istituto Toniolo. Il quadro che emerge è allarmante: tra le madri che vivono in coppia, quasi una su due è Neet, una percentuale oltre sei volte superiore a quella dei padri nella stessa condizione familiare. Il dato si fa ancora più drammatico nella fascia d'età tra i 20 e i 24 anni. Siamo di fronte a giovani donne che le circostanze della vita e una struttura sociale ancora profondamente sbilanciata hanno spinto fuori dal mercato del lavoro. È evidente che la maternità, nel nostro Paese, è ancora percepita e vissuta come un fattore di rischio professionale, anziché come una scelta di vita protetta. Il punto che merita una riflessione più profonda è l'aumento dell'incidenza del fenomeno proprio tra i giovanissimi. Dobbiamo interrogarci seriamente sulle ragioni culturali di questa tendenza. Pertanto il problema non è solo l'organizzazione dei servizi o il costo degli asili nido, ma la persistenza di modelli culturali che, già in età scolare, assegnano alle donne il carico esclusivo della cura e della gestione domestica. La laurea, come evidenziato dal Rapporto, non basta a colmare questo divario: tra i genitori laureati, le madri presentano un tasso di inattività quasi dieci volte superiore a quello dei padri. Il capitale umano che stiamo disperdendo è enorme. Se l'attuale governo Meloni non interverrà subito con politiche che scardinino gli stereotipi di genere fin dai banchi di scuola e che promuovano una reale condivisione del lavoro di cura, rischiamo di cristallizzare una condizione di vulnerabilità che si trasmetterà alle generazioni future. La sfida non è solo economica, ma di civiltà: dobbiamo liberare le giovani donne dal cerchio della vita domestica, offrendo loro la possibilità concreta di coniugare il progetto di maternità con quello di una piena realizzazione professionale".