(AGENPARL) - Roma, 28 Febbraio 2026 - (AGENPARL) – Sat 28 February 2026 *DI SCIASCIO: LAVORATORI PUGLIESI IN CASSA INTEGRAZIONE POTRANNO FARE
FORMAZIONE E RIQUALIFICAZIONE*
“Tutti i lavoratori pugliesi in Cassa Integrazione, con sospensione
dell’orario di lavoro superiore al 50% del proprio orario di lavoro avranno
l’opportunità di partecipare ai percorsi di formazione messi a disposizione
dalla Regione Puglia per la riqualificazione professionale e
l’aggiornamento delle competenze”. Lo comunica l’assessore al Lavoro e
Sviluppo Economico, Eugenio Di Sciascio.
Con l’adozione da parte della Sezione Politiche e mercato del lavoro
dell’Atto Dirigenziale n. 00043 del 24/02/2026, si completa finalmente
l’offerta di politiche attive del lavoro per lavoratori cassaintegrati
dipendenti da aziende in crisi, che nel corso del 2025 era stata avviata
per i lavoratori dell’area geografica di Taranto a valere sulle risorse
messe a disposizione dal Just Transition Fund.
L’Avviso CIG 2025 estende a tutto il territorio regionale ed a tutti i
settori tale possibilità.
Per questo la Giunta regionale aveva già previsto una dotazione complessiva
pari a 20 milioni di euro a valere sul Fondo sociale europeo.
L’obiettivo è sostenere concretamente i lavoratori in Cassa Integrazione
con riduzione oraria superiore al 50% del proprio orario di lavoro, a
rischio di espulsione dal mercato del lavoro, offrendo percorsi di
riqualificazione professionale e aggiornamento delle competenze, in
coerenza con le esigenze del tessuto produttivo regionale. L’iniziativa
punta a ridurre l’impatto delle crisi aziendali sui territori, favorendo il
mantenimento dei livelli occupazionali e il reinserimento lavorativo.
Inoltre, consentirà ai lavoratori coinvolti di integrare il proprio reddito
mentre fruiscono dei percorsi formativi messi a disposizione nel catalogo
regionale.
Ciascun lavoratore potrà frequentare i corsi del catalogo regionale con
durata da 160 a 200 ore, frequentandone anche più di uno, sia pure non
contemporaneamente, per un massimo di 400 ore annuali.
“Avevamo assicurato a lavoratori e organizzazioni sindacali che una volta
approvata la DGR di adeguamento degli stanziamenti di bilancio avremmo
provveduto rapidamente all’adozione dell’Avviso – prosegue l’assessore Di
Sciascio – Ringrazio gli uffici per aver mantenuto l’impegno arrivando in
tempi brevi ad adottare il provvedimento. Già nei prossimi giorni, subito
dopo la pubblicazione sul Burp, si aprirà la piattaforma per consentire
agli Enti di candidarsi, in analogia con quanto accaduto per l’Avviso JTF”.
“Una volta selezionati gli enti attuatori – conclude – e popolato il
catalogo dell’offerta formativa, i lavoratori potranno candidarsi
semplicemente recandosi presso il Centro per l’Impiego di Arpal più vicino.
Continuiamo così ad investire, con il nostro sistema di politiche attive
del lavoro, sulle competenze dei lavoratori come leva fondamentale per lo
sviluppo del sistema economico regionale”.