(AGENPARL) - Roma, 18 Novembre 2025 - (AGENPARL) – Tue 18 November 2025 *“Per una comunicazione attenta al Genere”. Giovedì 20 novembre (ore 9.30)
alla Fiera del Levante, l’evento finale del corso sul linguaggio inclusivo
rivolto ai dipendenti regionali*
*Ospite la scrittrice e monologhista Daniela Baldassarra, premio Pasolini
nel 2020*
Giovedì 20 novembre, con un evento alla Fiera del Levante di Bari
(Padiglione 152 – Sala 2), si concluderà il percorso formativo per
dipendenti regionali intitolato *“Per una comunicazione pubblica attenta al
Genere”*.
La giornata si aprirà alle ore 9.30 con i saluti istituzionali. Previsti
gli interventi di dirigenti e dipendenti che hanno partecipato al corso.
Ospite dell’iniziativa sarà la scrittrice e monologhista teatrale
pugliese *Daniela
Baldassarra*, esperta in tematiche di genere e vincitrice di riconoscimenti
nazionali ed internazionali tra cui il Premio nazionale intitolato a Pier
Paolo Pasolini (2020).
L’evento si chiuderà con la consegna degli attestati.
Il corso di formazione, organizzato dalla Sezione Organizzazione e
Formazione del Personale e dalla Sezione per l’attuazione delle Politiche
di Genere della Regione Puglia, ha coinvolto *oltre 150 dipendenti*
provenienti da diverse strutture della Regione Puglia con l’obiettivo
di *favorire
l’uso di un linguaggio amministrativo inclusivo e non discriminatorio*,
promuovere una *cultura organizzativa orientata alla parità di genere* e
migliorare la *qualità della comunicazione istituzionale*.
La formazione, della durata complessiva di 24 ore, si è svolta nel 2025. Le
attività, realizzate in collaborazione con la società ISFORM & Consulting
srl, sono state finanziate dal Piano Nazionale di Ripresa e Resilienza
dell’Unione Europea – Next Generation EU, nell’ambito del progetto
“PerForma PA – Supportare lo sviluppo di percorsi formativi
professionalizzanti da parte delle PA e la valorizzazione di buone
pratiche”.
Il corso ha previsto lo svolgimento di moduli didattici da 4 ore replicati
per piccoli gruppi, di un workshop in seduta plenaria con esperti del
settore e di un’attività laboratoriale finale, pensata per trasformare le
competenze acquisite in strumenti concreti e condivisibili.
All’esito dei laboratori sono stati prodotti *un Podcast dedicato alle
buone pratiche di comunicazione inclusiva nella PA*, registrato da
dipendenti regionali, e *un Vademecum operativo *che raccoglie indicazioni
pratiche e casi d’uso, con l’obiettivo di rendere le competenze apprese
replicabili e diffondibili all’interno dell’Ente e in altre amministrazioni.
Commentando l’iniziativa, il dirigente della Sezione Organizzazione e
Formazione *Benedetto Giovanni Pacifico* ha dichiarato che l’adozione di
linguaggio pubblico inclusivo è un passo fondamentale per la costruzione di
amministrazioni più moderne, accessibili e rispettose e che la formazione
destinata ai dipendenti regionali ha voluto consegnare alla comunità
organizzativa gli strumenti necessari per vincere questa sfida.
La dirigente della Sezione per l’attuazione delle Politiche di Genere *Annalisa
Bellino* ha sottolineato la necessità di un linguaggio orientato alla
parità di genere, evidenziando l’importanza di procedere, al termine di
questo progetto, alla redazione di linee guida regionali funzionali alla
(ri)scrittura degli atti amministrati in chiave di genere e al
riconoscimento delle persone e dei loro bisogni nelle politiche regionali.
Il percorso formativo testimonia l’impegno dell’Ente nel miglioramento
delle competenze del personale e nel raggiungimento degli obiettivi del
Piano Integrato di Attività e Organizzazione (PIAO), promuovendo una
comunicazione istituzionale attenta alla valorizzazione delle differenze.