(AGENPARL) – gio 19 dicembre 2024 *FORMAZIONE E COMPETENZE: CONFINDUSTRIA CATANIA E ITS STEVE JOBS UNITI PER
COLMARE LA CARENZA DI TECNICI, MANUTENTORI E PROFILI DIGITALI*
Catania, 19 dicembre 2024 – Il settore metalmeccanico, uno dei pilastri
dell’economia locale e nazionale, è alle prese con una sfida importante:
riuscire a soddisfare la crescente domanda di tecnici specializzati,
fondamentali per sostenere la transizione digitale e l’automazione dei
processi produttivi.
Secondo il Centro studi di Confindustria Catania, il 69% delle imprese del
comparto metalmeccanico a livello nazionale ha riscontrato difficoltà nel
reperire personale qualificato nel 2024, un aumento significativo rispetto
al 47% del 2019. Anche a livello provinciale, il trend rispecchia questa
dinamica, con un incremento che passa 33% nel 2022 al 39% nel 2023, come
evidenziato dal sistema informativo Excelsior di Unioncamere.
Per rispondere a queste nuove esigenze, la sezione Metalmeccanici di
Confindustria Catania, guidata da *Giuseppe Basile*, ha avviato un progetto
strategico in collaborazione con la Fondazione ITS Steve Jobs.
Nel corso di un incontro con il presidente dell’Istituto, *Giuseppe
Pignataro*, e *Sheila Sherba*, direttore, è stata sottolineata la necessità
di progettare percorsi formativi in linea con le richieste del mercato del
lavoro, garantendo così sostegno alle imprese del comparto.
Hanno preso parte all’incontro anche *Vincenzo Guadagnuolo*, vicepresidente
della sezione Metalmeccanici, e *Martina Castelli*, membro del Comitato
direttivo, oltre alle imprese rappresentate da *Mario Paoluzi*, *Massimiliano
Mormina* e *Mariangela Camarda*. *Ampelio Ventura*, in rappresentanza di
STMicroelectronics, promotrice della Fondazione ITS Steve Jobs, ha
rimarcato il valore strategico dei percorsi di studio già avviati,
evidenziandone il ruolo cruciale nella formazione di tecnici di elevata
qualificazione, indispensabili per affrontare le sfide della transizione
digitale.
“Non possiamo più permetterci di ignorare questa emergenza – ha dichiarato
il presidente* Basile* -. È il momento di agire: insieme, come un’unica
squadra, possiamo costruire soluzioni concrete e garantire al nostro
settore le competenze necessarie per restare competitivi. L’obiettivo non è
solo rispondere alle esigenze immediate delle imprese, ma creare un modello
di formazione continua che si adatti alle sfide del mercato. Dobbiamo
costruire un sistema in cui formazione e lavoro dialoghino costantemente,
valorizzando il capitale umano e le competenze”.
*Emergenza occupazionale nel settore metalmeccanico*
Le difficoltà nel reperire personale qualificato non sono un fenomeno
isolato, ma riflettono un trend nazionale. Secondo il Centro studi di
Confindustria Catania, il problema è legato sia al mancato ricambio
generazionale che alla necessità di aggiornare le competenze professionali.
*Le figure più ricercate *A Catania, molte aziende hanno già completato o
avviato percorsi di digitalizzazione, aumentando così la necessità di
tecnici specializzati. Questa trasformazione sta creando una domanda
crescente di figure professionali come manutentori, saldatori, meccanici,
tornitori, con conoscenze avanzate in automazione e gestione di tecnologie
innovative, figure essenziali per mantenere la competitività delle imprese.
*CONFINDUSTRIA CATANIA*
Patrizia Mazzamuto