(AGENPARL) – mer 27 novembre 2024 FILLEA CGIL ROMA e LAZIO, FILCA CISL LAZIO, FENEAL UIL LAZIO e CONFAPI
ANIEM LAZIO siglano l’accordo che interessa 8000 lavoratori
Nuovo contratto regionale dell’Edilizia,
le organizzazioni sindacali: «Obiettivi raggiunti»
Formazione, sicurezza, contrasto al dumping contrattuale, badge di
presenza, sostegno economico tra le voci
Le OO.SS. siglano e sottoscrivono l’accordo per il rinnovo del nuovo contratto edilizia CONFAPI
ANIEM LAZIO. Accordo che introduce e punta alla qualificazione del settore, attraverso misure
significative su formazione professionale, salute e sicurezza nei cantieri con il rafforzamento del ruolo e
la presenza dei RLST in un settore fortemente esposto a rischi come quello delle costruzioni.
FILLEA CGIL, FILCA CISL E FENEAL UIL si ritengono soddisfatte per gli obiettivi raggiunti
insieme, in questa lunga trattativa, che rimette al centro, la qualificazione del settore edile nel Lazio e
introduce importanti e significative novità in materia di contrattazione territoriale e la lotta al dumping
contrattuale.
Significativa, infatti, l’introduzione del Badge di presenza aziendale del personale dipendente a
decorrere dal 1° GENNAIO 2025, misura che assicura una maggiore trasparenza del settore,
incrementando la digitalizzazione delle imprese anche rispetto alla gestione del personale.
Altra novità importante dell’accordo, riguarda, il fondamentale sostegno economico ai lavoratori e alle
loro famiglie che si aggiungono alle prestazioni straordinarie già ampliate erogate su richiesta dagli
operai come il diritto allo studio, il sostegno per l’acquisto della prima casa e per il pagamento del
canone di affitto, l’assistenza dei familiari, i soggiorni estivi e il sostegno in caso di infortuni anche
mortali.
Una novità sostanziale è il versamento e l’erogazione dell’Elemento Variabile della Retribuzione (EVR)
ai lavoratori (anche per gli impiegati) che deve essere oggetto di controllo da parte dell’Edilcassa del
Lazio anche per l’erogazione del documento unico di regolarità contributiva (DOL).
L’accordo si contraddistingue per un aumento dal 1° OTTOBRE 2024 dell’indennità trasporto e
mensa prevedendo che vengano equiparate a quanto previsto dai contratti integrativi provinciali
dell’industria attualmente in vigore. Inoltre, viene introdotta l’automatica armonizzazione dei citati
trattamenti in caso di rinnovi dei contratti provinciali sottoscritti dalle Organizzazioni firmatarie
dell’accordo regionale e dalle Ance provinciali.
Infine, allo scopo di contrastare il lavoro irregolare e il dumping contrattuale, sono quasi totalmente
armonizzati i costi delle Casse Edili Provinciali con quelli della Edilcassa del Lazio per favorire il
lavoro di qualità e le imprese regolari e virtuose che avranno premialità contributiva.
Le Parti Sociali, che hanno sottoscritto il Contratto, per la FILLEA CGIL ROMA LAZIO, il Segretario
Generale Benedetto Truppa, per la FILCA CISL LAZIO il Segretario Generale Attilio Vallocchia e
per la FENEAL UIL LAZIO il Segretario Generale Agostino Calcagno e per la CONFAPI ANIEM
LAZIO una delegazione composta da: il Presidente Riccardo Drisaldi, l’Ing. Antonio D’Onofrio e il
Direttore Giuseppe Giordano.
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