(AGENPARL) - Roma, 8 Novembre 2024 - (AGENPARL) – ven 08 novembre 2024 **Beko, delusione per la mancata presentazione del piano industriale**
La Toscana conferma il piano straordinario di formazione per i lavoratori.
“Ma servono un progetto e investimenti. Ci opporremo a qualsiasi
operazione speculativa”
/Scritto da Walter Fortini, venerdì 8 novembre 2024 alle 12:08/
La Toscana è pronta a fare la sua parte per il rilancio della produzione
Beko a Siena. “Se ci sono investimenti e un progetto se ne può ragionare
insieme – dice il consigliere del presidente Giani per ler crisi aziendali
Valerio Fabiani, uscito a sera dal Ministero delle imprese e del Made in
Italy a Roma, dove era stato organizzato un tavolo con i vertici europei
della multinazionale turca -. VIceversa, se fossimo invece di fronte ad
un’operazione di tipo speculativo, visto che incorporando Whirlpool con la
nascita di Beko Europe, mentre il gruppo turco si accaparrava nuove
importanti porzioni di mercato la prima mossa è stata quella di chiudere
gli stabilimenti prima in Polonia e poi in Gran Bretagna, allora non ci
stiamo e faremo di tutto per non consentirlo”.
C’è delusione dopo l’incontro di ieri al Ministero, dove erano presenti
tutte le organizzazioni sindacali, le Regioni, i Comuni e le Province
coinvolte, il management di Beko Europe, il ministro Urso e la
sottosegretaria Bergamotto.
In Toscana, a Siena nello stabilimento ex Whirpool di via Toselli dove si
producono congelatori, lavorano 299 lavoratori, impiegati oramai una
settimana al mese, tra cassa integrazione e riposi forzati.
A Roma era attesa la presentazione del piano industriale e un confronto nel
merito. “Ma non c’è stata – dice ancora Fabiani – e per la seconda volta
è stata rappresentata solo la fotografia della realtà, senza alcuna
proposta, iniziativa e idea da parte della società per il futuro”. Tutto
rimandando ad un ulteriore confronto in cui il Governo metterà al tavolo
solo azienda e parti sociali.
“L’azienda ribadisce che la situazione è grave, nonostante gli
investimenti fatti da Whirpool negli anni. Abbiamo spiegato che a Siena
investimenti non ce ne sono stati, e se da noi la situaizone è critica è
soprattutto per questo motivo” continua Fabiani. “Abbiamo talmente
contezza del fatto che serva investire per cambiare – prosegue- che
manderemo ai vertici della società l’accordo sottoscritto in Regione con
tutte le organizzazioni sindacali senesi per un piano straordinario per la
formazione dei dipendenti che può arrivare fino a tremila euro a
lavoratore o lavoratrice coinvolti. E ci aspettiamo che anche il Governo
faccia la sua parte in questo senso”.
“Ma servono investimenti e un progetto da parte dell’azienda ” conclude
Fabiani.