(AGENPARL) - Roma, 2 Dicembre 2023 - (AGENPARL) – sab 02 dicembre 2023 *Comunicato Stampa*
*Croce Verde, accordo raggiunto. Termina lo stato di agitazione dei
dipendenti. Soddisfazione della Fp Cgil Padova*
*Fp Cgil Padova: “Croce Verde e i suoi dipendenti sono salvi! Evitato il
commissariamento e raggiunto gli obiettivi che ci eravamo prefissati.
Determinante lo stato di agitazione dei dipendenti che ha messo Ente e
Istituzioni di fronte alle proprie responsabilità e ha dato l’impulso
decisivo all’avvio del risanamento”*
“Vittoria! Raggiunti gli obiettivi che hanno portato il personale ad indire
lo stato di agitazione primo fra tutte la fine della loro instabilità
economica dovuta alla mancata sicurezza nei pagamenti. Una situazione che
toglieva il sonno a tutti: sia al personale a tempo determinato che quello
a tempo indeterminato. Accanto a questo, ci conforta che Croce Verde ha
finalmente accelerato e definito quei passi necessari al ripianamento dei
debiti”.
Sono soddisfatti Alessandra Stivali e Alfredo Sbucafratta, rispettivamente
Segretaria Generale e Segretario Provinciale della Fp Cgil Padova, al
termine del tentativo di conciliazione tenutosi ieri in Prefettura a Padova
e che li ha visti – accompagnati dalla RSU in Croce Verde, Aprio Bomben –
incontrare con la mediazione del Vice Capo di Gabinetto della Prefettura di
Padova, Enrico Fameli, i vertici di Croce Verde rappresentata dal
Presidente Egidio Bassan e da Francesca Vianello dell’Ufficio Personale.
“Un incontro molto positivo – confermano i sindacalisti – perché Croce
Verde ci ha fornito le necessarie rassicurazioni su tutti i punti che
avevano indotto il personale a proclamare lo stato di agitazione. Vogliamo
ricordare che l’allarmante situazione debitoria di Croce Verde aveva reso
difficoltoso il pagamento degli stipendi di tutto il personale, imposto il
non rinnovo dei contratti a tempo determinato e posto dei seri
interrogativi sulla stessa sopravvivenza dell’Ente. Una situazione
derivante dall’enorme debito accumulato a causa del mancato rinnovo della
convenzione con Azienda Ospedaliera e Ulss 6 Euganea e quindi del mancato
adeguamento economico rispetto all’aumento del costo del servizio
trasporti, dove a fronte di una spesa di 69 euro a corsa, ne venivano
rifondati 50. A tutto questo si aggiunga anche che le contrattazioni per
trovare un accordo di partenariato erano molto lente se non sostanzialmente
ferme”.
“Dopo che il personale ha proclamato lo stato di agitazione – proseguono
Stivali e Sbucafratta – nel corso di questi due mesi di confronto con Croce
Verde che ha coinvolto anche il Comune di Padova, l’Azienda Ospedale
Università, l’Ulss 6 e la Regione Veneto, finalmente le cose si sono
smosse. Innanzitutto, il costo del servizio verrà adeguato e da 50 euro
sale a 69. Inoltre, davvero a tempi di record, l’Ulss 6 ha firmato un
accordo ponte per il servizio trasporti e sta concludendo la fase di
autorizzazione per la definizione del partenariato. Ma non finisce qui:
anche il CRITE (Commissione Regionale per l’Investimento, Tecnologia e
Edilizia) ha riconosciuto e autorizzato la definizione del futuro
Partenariato. E gli accordi ponte dureranno finché questi due accordi non
saranno attivati. Questo è molto importante perché significa che finalmente
l’aumento del debito di Croce Verde è stato bloccato e che l’Ente ora non è
più instabile finanziariamente. Con il riconoscimento dell’adeguamento dei
costi per il servizio 118 in base alle tabelle Istat, Croce Verde ha potuto
contare su un’entrata di 900 mila euro e ciò ha permesso di ristabilire un