(AGENPARL) – mer 08 novembre 2023 Prosegue 4 Weeks 4 Inclusion, la maratona di eventi digitali ideata da Tim
incentrata sulla cultura dell’inclusione e della diversità. Martedì mattina
è stata dedicata alle persone LGBTQI+: l’evento interaziendale, che si è
svolto dalle ore 10 alle 12, ha infatti avuto come titolo: ‘I mille colori
dell’arcobaleno’. ”Negli ultimi anni -ha spiegato Andrea Laudadio, head di
Tim academy&development – la società ha fatto passi avanti nell’inclusione
di tutte le identità di genere e gli orientamenti sessuali. Eppure c’è
ancora molto da fare per combattere l’omobitransfobia. Nel corso di
Weeks 4 Inclusion vogliamo portare all’attenzione di tutti l’importanza di
una vera inclusione, e lo facciamo tenendo presente la persona nel suo
complesso, non solo per la funzione ricoperta all’interno di un contesto
lavorativo. Ciascuno deve sentirsi pienamente accolto così da potersi
realizzare al meglio: il benessere di una persona può diventare il
benessere di tutti: nelle famiglie, nelle scuole, sui posti lavoro”.
L’evento ha visto alternarsi gli speaker: Francesco Cicconetti: in arte
‘Meths’, ha deciso di raccontare la sua esperienza di ragazzo transessuale
sul web dove è diventato un punto di riferimento per la comunità Lgbtqi+;
Anna Segre: poetessa, medico, psicoterapeuta, anche ebrea, in più lesbica,
perfino mancina, come si definisce lei stessa. Il suo ultimo libro ‘La
distruzione dell’amore’ ha vinto nel 2022 il 34esimo Premio Camaiore di
poesia; Cathy La Torre, avvocata e attivista italiana. Specializzata in
diritto antidiscriminatorio, con particolare riferimento alle
discriminazioni basate sull’orientamento sessuale, l’identità di genere,
oltre che alla tutela dei diritti della comunità Lgbtqi+; Anna Maria
Fisichella: attivista di Agedo (l’associazione nazionale dei genitori con
figli Lgbtqi+) e mamma di un ragazzo in transizione.Hanno partecipato:
Elena Ceccolini, Diversity, Equity and Inclusion Operations Manager di
Amazon. Per AVIO AERO: Fabio Mesturino, Sr Technical Product Manager and
Pride Alliance ERG Leader. Per Capgemini: Alessandra Miata, CSR Director.
Per Intesa Sanpaolo: Elena Avogadro, responsabile della struttura
Diversity, Equity & Inclusion e Responsabile della Gestione Dirigenti. Per
EY: Lucio Fabiani, Manager in EY Italia e membro attivo dell’ERG Unity sui
temi LGBTQI+. Inoltre Stefano Andrian, Training Project Manager di Mylia.
Per TIM: Andrea Rubera, People Caring & Inclusion Manager. Ha moderato Igor
Suran, Direttore di PARKS – Liberi e Uguali.