(AGENPARL) – gio 26 ottobre 2023 Servizio Comunicazione e informazione
Stefano Contu
UNIONE Responsabile Ufficio Stampa
Bergamo, 26 ottobre 2023
COMUNICATO STAMPA
Lunedì 30 convegno FNP CISL al Polaresco di Bergamo
Invecchiamento attivo: strategia
per una nuova evoluzione sociale
FNP CISL di Bergamo
organizza per lunedì 30
Ottobre presso lo Spazio
Polaresco, a Bergamo, dalle
ore 9,30 alle ore 12,30, un
convegno di
approfondimento sul tema
dell’invecchiamento attivo.
Di confronteranno docenti,
ricercatori, amministratori e sindacalisti, per affrontare i vari aspetti nella vita
dell’anziano: affettività, solitudine, silver economy, lavoro, welfare, diritti di
cittadinanza e volontariato.
“La longevità è una grande conquista dei nostri tempi con importanti ricadute di
carattere sociale, culturale ed economico – dice Giacomo Meloni, segretario generale
del Pensionati CISL di Bergamo. Diventa fondamentale, di conseguenza, promuovere
un ruolo sempre più partecipativo e integrato delle donne e degli uomini anziani nella
società, abbracciando interamente quella visione del vivere civico che riconosce nella
persona che invecchia una vera e propria risorsa”.
“L’invecchiamento attivo – continua Meloni – deve essere un tema di interesse non
solo della generazione degli anziani, ma bensì un aspetto che tramite l’educazione
scolastica e la tutela della salute sul lavoro, riguardi anche le giovani generazioni”.
Secondo un recente studio del dipartimento welfare della CISL bergamasca, la
popolazione over 65 in provincia è di 240mila persone, pari al 22% del totale dei
residenti. Nel volgere di 20 anni salirà 350mila (32%).
“La drammatica denatalità con cui si confronta il nostro paese e il rovesciarsi
progressivo e apparentemente inarrestabile della piramide demografica sono
elementi strutturanti l’evoluzione sociale che abbiamo davanti a noi – sostiene
Angelo Murabito, segretario organizzativo della CISL orobica. Le potenziali criticità
derivanti da questo trend sono evidenti in termini di “sostenibilità del lavoro” . I
sindacati hanno il compito di promuovere l’invecchiamento attivo anche in ambito
lavorativo, perché rappresenterà uno degli elementi portanti ed uno stimolo per una
strategia integrata a livello territoriale, che deve creare rete al fine di garantire ai
lavoratori ed ai cittadini anziani tutela della salute, sostegno alla partecipazione,
sicurezza sociale ed inclusione”.