(AGENPARL) - Roma, 5 Agosto 2023 - (AGENPARL) – sab 05 agosto 2023 Segreteria territoriale
PERSONALE ATA: AL VIA LE IMMISSIONI IN RUOLO
IN MOLISE SU 171 POSTI DISPONIBILI, GLI IMMESSI IN RUOLO SARANNO SOLO 59
Servono misure urgenti per garantire la stabilizzazione dei lavoratori
Dopo l’incontro di informativa sugli organici tenutosi ieri presso l’USR Molise, sono state
ufficializzate le immissioni in ruolo per il personale Amministrativo, Tecnico e Ausiliario
delle scuole molisane per l’anno scolastico 2023/24.
Sul personale ATA abbiamo chiesto in più occasioni un incremento di organico e
stabilizzazione del personale che possa consentire alle scuole di affrontare meglio le tante
incombenze quotidiane. In particolare nelle segreterie la complessità del lavoro
amministrativo ha superato i livelli di guardia anche a causa degli adempimenti legati
all’attuazione del PNRR e dell’elevato numero di personale con contratti a termine.
Invece, le immissioni in ruolo che si svolgeranno nei prossimi giorni sono nettamente
inferiori alle disponibilità.
Pubblichiamo di seguito le immissioni in ruolo per le province di Campobasso e Isernia, che
verranno attribuite tramite procedura telematica su Polis a partire dal 7 agosto (tra parentesi
invece le disponibilità). Si tratta, in totale, di 59 immissioni in ruolo su 171 posti, per cui
verranno stabilizzate solo 1/3 delle disponibilità:
PROFILO
Campobasso
Isernia
Assistente amm.
5 (14)
3 (12)
Assistente Tecnico
4 (19)
2 (9)
Collab. scolastico
35 (89)
10 (23)
Altri profili
0 (5)
0 (0)
44 (127)
15 (44)
Aggiungiamo che sul profilo di DSGA (Direttore dei servizi) per il Molise sono previsti 4 posti
su 12 disponibilità da poter utilizzare per le future procedure concorsuali (procedure selettive
per i facenti funzione e i concorsi ordinario e riservato). Permane, quindi, il problema dei
posti scoperti, che non sarà possibile ricoprire in tempo utile per l’avvio dell’anno scolastico
2023/2024; pertanto le scuole, prive di DSGA, dovranno ancora avvalersi degli assistenti
amministrativi facenti funzione.
Lo abbiamo ribadito anche al tavolo di informativa regionale: come FLC CGIL siamo
totalmente insoddisfatti per il permanere del limite assunzionale legato al solo turn
over.
www.flcgil.it/molise
Segreteria territoriale
Su questo punto abbiamo chiesto all’Amministrazione un impegno politico preciso per
un intervento normativo (di modifica della legge 107/2015), al fine di superare il turn over,
e il Ministero ha dichiarato che è possibile ragionare su un intervento una tantum che
aumenti le facoltà assunzionali.
E’ necessario mettere fine a politiche sbagliate che mettono in discussione la continuità dei
servizi scolastici e la vita di migliaia di precarie e precari.
Campobasso, 5 agosto 2023
FLC CGIL Molise
www.flcgil.it/molise