(AGENPARL) - Roma, 13 Novembre 2026 - Poste, risultati record: salari, AI e un tavolo specifico sull’integrazione con TIM

Solfaroli Camillocci, segretario generale aggiunto UILFPC: «I risultati del Gruppo devono portare benefici concreti anche a chi lavora»

Nei primi nove mesi del 2026 Poste Italiane ha registrato ricavi per 10,2 miliardi di euro, in crescita del 5,4%. Il risultato operativo adjusted ha raggiunto 2,68 miliardi (+6,6%) e l’utile netto adjusted 1,84 miliardi (+3,8%).

Per Claudio Solfaroli Camillocci, segretario generale aggiunto UILFPC, i risultati del Gruppo devono tradursi in un riconoscimento concreto anche per chi lavora: «Una parte del valore prodotto deve tornare alle lavoratrici e ai lavoratori che hanno contribuito a realizzarlo. È necessario recuperare il potere d’acquisto eroso dall’inflazione e riconoscere pienamente il loro contributo».

In questo percorso offrirà un valido aiuto la recente ipotesi di accordo quadro su modello contrattuale e rappresentanza, sottoscritta da CGIL, CISL, UIL e tredici associazioni datoriali. L’intesa prevede, tra l’altro, verifiche periodiche sull’andamento dei salari rispetto all’inflazione e indica tempi definiti per i rinnovi. Il CCNL di Poste Italiane scadrà il 31 dicembre 2027 e il confronto dovrà quindi aprirsi entro il 30 giugno, sei mesi prima della scadenza. «Dovremo costruire un rinnovo che tuteli le buste paga, recuperi il potere d’acquisto e riconosca professionalità e produttività», sottolinea Solfaroli Camillocci.

Sul fronte dell’integrazione, Poste conferma sinergie a regime con TIM per almeno 700 milioni di euro, di cui almeno 500 milioni di risparmi sui costi entro il 2028. La presentazione del piano industriale integrato è prevista nel primo trimestre del 2027.

Per la UILFPC, la sostenibilità dell’operazione va valutata anche in base alle risorse che resteranno disponibili per lo sviluppo del Gruppo. Solfaroli Camillocci osserva: «Le sinergie dovranno rafforzare la capacità di Poste di investire e innovare. I servizi postali, la logistica e la rete degli uffici devono poter contare su risorse adeguate; altrettanto vale per il rinnovo contrattuale e per il recupero salariale. L’integrazione con TIM dovrà generare valore e ricadute positive per il lavoro».

La collaborazione tra Poste e TIM si sta già traducendo in progetti e attività concrete. Poste ha comunicato che circa 200 persone sono impegnate in nove gruppi di lavoro congiunti, coordinati da una struttura dedicata. L’integrazione è dunque già in fase operativa, non è perciò possibile rinviare il confronto sindacale alla presentazione del piano industriale, prevista nel primo trimestre del 2027.

Il progetto pilota Fincantieri Ontology, che porta l’intelligenza artificiale fisica nei cantieri navali, dimostra la portata delle trasformazioni in corso e l’intreccio tra competenze industriali e tecnologiche di Fincantieri, Poste e TIM. È necessario conoscere per tempo come questi progetti e le sinergie previste incideranno su attività, professionalità, mansioni e organizzazione del lavoro.

Per la UILFPC è quindi urgente aprire un tavolo specifico sulla integrazione Poste–TIM, con la partecipazione a pieno titolo delle organizzazioni sindacali. «Ci sono già nove gruppi di lavoro aziendali Poste-Tim che stanno seguendo le attività da integrare: il sindacato deve poter conoscere che cosa si sta facendo, quali decisioni si stanno preparando, con quali tempi e con quali effetti sul lavoro. Non possiamo essere informati a scelte già compiute. Serve quanto prima un confronto reale su obiettivi e contenuti delle sinergie, fabbisogni professionali, formazione, occupazione e organizzazione del lavoro, anche in vista del piano industriale integrato», afferma Solfaroli Camillocci.

Per la UILFPC, la trasformazione dovrà mantenere al centro l’interesse dei cittadini e delle comunità. «La capillarità di Poste e il servizio che assicura nei territori sono elementi essenziali della sua identità storica e sociale. L’innovazione deve rafforzare questa presenza, migliorare i servizi e creare nuove opportunità di lavoro qualificato», conclude Solfaroli Camillocci.