(AGENPARL) - Roma, 13 Novembre 2026 - “L’accordo raggiunto tra CGIL, CISL, UIL e tredici associazioni datoriali rappresenta un passaggio importante per il mondo del lavoro italiano e conferma che la strada per tutelare i diritti dei lavoratori passa attraverso il rafforzamento della contrattazione collettiva e il coinvolgimento diretto delle parti sociali. È un risultato che dà forza all’impostazione sostenuta dal Governo Meloni, che ha scelto di valorizzare il ruolo dei contratti collettivi e delle organizzazioni maggiormente rappresentative, introducendo il principio del salario giusto.
I fatti dimostrano che non servono scorciatoie ideologiche né soluzioni calate dall’alto. Servono regole condivise, contratti di qualità, meccanismi efficaci per tutelare il potere d’acquisto delle retribuzioni e strumenti capaci di contrastare il fenomeno dei contratti pirata e della concorrenza sleale tra imprese. È anche una risposta a chi, come la sinistra, ha individuato nel salario minimo fissato per legge la soluzione principale al problema delle basse retribuzioni. La tutela salariale non si esaurisce nell’individuazione di una soglia numerica uguale per tutti: richiede attenzione alle specificità dei diversi settori, contrattazione, rappresentanza e capacità di garantire che i rinnovi contrattuali producano reali miglioramenti nelle buste paga. Il Governo Meloni ha scelto una strada diversa, puntando sulla responsabilità delle parti sociali e sulla valorizzazione della contrattazione. L’accordo di oggi dimostra quanto sia importante aver creato le condizioni istituzionali e normative per favorire questo confronto.
La vera sfida adesso è trasformare questa intesa in benefici concreti per milioni di lavoratori, assicurando salari più adeguati, maggiore certezza contrattuale e condizioni di lavoro dignitose. Il lavoro non si tutela con gli slogan, ma con risultati, responsabilità e scelte politiche capaci di produrre effetti reali”. Lo dichiara il deputato di Fratelli d’Italia Marta Schifone, capogruppo in commissione lavoro.
