(AGENPARL) - Roma, 7 Agosto 2026 - "Lo scorso 29 giugno ho formalmente richiesto a RAP S.p.A. una corposa
documentazione relativa alla gestione delle controversie di lavoro e alle
transazioni stipulate con i dipendenti negli ultimi tre anni.

A distanza di oltre un mese non ho ancora ricevuto né la documentazione
richiesta né un riscontro formale che chiarisca le ragioni di tale ritardo.

Nonostante i solleciti e la mia visita ispettiva presso gli uffici
aziendali per ottenere chiarimenti, anche oggi non è stato possibile
acquisire gli atti richiesti.

Direttore Generale Massimo Collesano, mi è stato rappresentato verbalmente
che la pratica non sarebbe stata ancora definita.

Non so se sperare che si tratti di una grave negligenza o di una
disfunzione organizzativa perché diversamente, come insegnava qualcuno, a
pensar male si potrebbe ipotizzare che dietro questa mancata risposta
possano celarsi ragioni ben più preoccupanti.

Ci si potrebbe trovare di fronte ad un atteggiamento che finirebbe per
comprimere le prerogative di un consigliere comunale nello svolgimento
della propria funzione di controllo.

La trasparenza amministrativa e il rispetto dei rapporti istituzionali tra
società partecipate e organi elettivi non possono essere messi in
discussione. Una società in house che gestisce risorse pubbliche deve
garantire piena collaborazione e massima chiarezza nei confronti di chi è
chiamato, per mandato dei cittadini, a esercitare funzioni di vigilanza,
soprattutto quando si tratta di questioni delicate come quella di cui ho
chiesto gli atti.

Per questo motivo ho richiesto l'intervento urgente del Segretario Generale
del Comune e del Servizio Controllo Analogo, affinché venga verificata la
situazione e siano adottate tutte le iniziative necessarie per consentire
l'accesso agli atti richiesti.

La vicenda non si chiude qui. Continuerò a vigilare affinché venga
garantito il principio di trasparenza e affinché i cittadini possano
conoscere pienamente come vengono gestite le risorse pubbliche e le
procedure relative alle vertenze del personale".