(AGENPARL) - Roma, 15 Giugno 2026 - continua**
/Scritto da Antonio Cannata, lunedì 15 giugno 2026 alle 11:36/
Il Pnrr giunge al termine, ma in Toscana la formazione di Gol non si ferma.
I beneficiari del programma di riforma delle politiche attive del lavoro
previsto dal Piano di ripresa e resilienza potranno continuare fino a tutto
il 2027 ad usufruire gratuitamente dei corsi messi a disposizione su tutto
il territorio regionale sia attraverso i cataloghi di percorsi Upskilling
in ambito digitale, sia attraverso l'Assegno Formazione Gol.
"E' il risultato diretto della capacità della Toscana di aver saputo
raggiungere e superare tutti i target fissati dal Programma, garantendosi
così la continuità degli interventi", commenta l'assessore al lavoro
Alberto Lenzi, spiegando il significato della delibera approvata
nell'ultima seduta di giunta che elimina le restrizioni introdotte negli
ultimi mesi per far fronte alle scadenze normative del Pnrr e riapre
pienamente l'accesso ai percorsi formativi su tutto il territorio.
Ad oggi in Toscana sono oltre 77mila le persone che hanno completato con
successo un percorso formativo, di cui quasi 38mila nell'ambito
dell'acquisizione di competenze digitali. "Questi numeri – prosegue Lenzi
– hanno consentito di sbloccare la fase successiva del Programma, orientata
al pieno conseguimento degli obiettivi della riforma GOL e all'erogazione
dei Livelli Essenziali delle Prestazioni (LEP) in materia di politiche
attive del lavoro e della formazione".
Due i canali attraverso i quali i beneficiari potranno continuare ad
accedere gratuitamente ai corsi di formazione. Il primo è rappresentato
dai cataloghi "GOL in Toscana", che includono numerosi percorsi brevi di
upskilling digitale recentemente approvati e disponibili sull'intero
territorio regionale. Il secondo è l'Assegno Formazione GOL, misura
sperimentale pensata per chi non trova risposta alle proprie esigenze nei
cataloghi ordinari o risiede in aree interne lontane dai principali centri
formativi. Tramite l'Assegno, accessibile attraverso i Centri per
l'Impiego, sono disponibili percorsi di aggiornamento fino a 150 ore e
percorsi di riqualificazione fino a 330 ore, inclusi corsi per qualifiche
professionali, certificazione delle competenze, formazione obbligatoria,
abilitazioni per attrezzature e patenti di guida professionale, e corsi di
lingua e informatica.
La scelta del percorso più adeguato avviene con il supporto degli
operatori dei Centri per l'Impiego — o delle Agenzie per il Lavoro per i
cataloghi — attraverso la sottoscrizione di un Patto di servizio, al
termine di un percorso di profilazione basato sulle esigenze individuali e
sul posizionamento rispetto al mercato del lavoro.
Possono aderire al Programma GOL lavoratori in cassa integrazione,
disoccupati percettori di NASPI o DIS-COLL, beneficiari di sostegno al
reddito assistenziale, percettori del Supporto per la Formazione e il
Lavoro, lavoratori fragili e vulnerabili (giovani NEET under 30, donne in
condizioni di svantaggio, persone con disabilità, lavoratori over 55),
disoccupati da almeno sei mesi e lavoratori con redditi molto bassi
(working poor).
Maggiori informazioni su corsi e modalità di accesso:
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