(AGENPARL) - Roma, 12 Giugno 2026 - Pesaro, 12 giugno, 2026
COMUNICATO STAMPA
/L'iniziativa del Comitato unico di garanzia/
"UNA PUBBLICA AMMINISTRAZIONE CHE INCLUDE"
PESARO – "UNA PA CHE INCLUDE. PREVENIRE LE DISCRIMINAZIONI E
PROMUOVERE BUONE PRASSI NEI LUOGHI DI LAVORO PUBBLICI" è il titolo
dell'incontro tenuto nella sala Pierangeli dal Comitato unico di
garanzia provinciale presieduto dalla dottoressa ELENA GIUNCHETTI, in
collaborazione con l'Ufficio Comunicazione istituzionale e Pari
opportunità della Provincia, inserito nel percorso di approfondimento
avviato a seguito delle evidenze emerse dal questionario sul benessere
organizzativo somministrato nei mesi scorsi al personale dell'ente.
L'indagine ha consentito di raccogliere elementi utili alla
comprensione del contesto lavorativo interno, restituendo un quadro
articolato delle percezioni, dei bisogni e delle criticità rilevate.
L'iniziativa, rivolta al personale dell'ente e alle amministrazioni
comunali del territorio provinciale, ha messo al centro i temi
dell'inclusione, della prevenzione delle discriminazioni, dei rischi
psicosociali nei luoghi di lavoro e della promozione del benessere
– hanno sottolineato i promotori – è stato approfondito il concetto di
benessere organizzativo come insieme delle condizioni culturali,
relazionali e gestionali che incidono sulla qualità della vita
lavorativa, sulla motivazione delle persone e sull'efficacia
dell'azione amministrativa. È stata inoltre richiamata l'attenzione
che tali tematiche rivestono nell'ambito delle organizzazioni
pubbliche, anche alla luce dell'evoluzione normativa e
giurisprudenziale in materia di tutela della persona nei luoghi di
lavoro». L'incontro ha visto gli interventi di PAOLO PASCUCCI, già
professore ordinario di Diritto del Lavoro all'Università di Urbino e
presidente dell'Osservatorio Olympus; FATIMA FARINA, professoressa
associata di Sociologia Economica del Lavoro all'Università di Urbino;
MARIA ROSARIA PIETROPAOLO, giudice della Sezione Lavoro del Tribunale
di Pesaro; LUCIA PAOLONI, presidente del Cug di Erdis Marche, che ha
illustrato l'esperienza dell'ente nella promozione delle pari
opportunità e dello scambio di buone pratiche tra amministrazioni;
PAOLA D'ANDREA, responsabile Pari Opportunità, Statistica e
Comunicazione Istituzionale della Provincia di Pesaro e Urbino. A
moderare i lavori la consigliera di Parità provinciale ROMINA
PIERANTONI. Presenti dipendenti dell'ente e rappresentanti delle
amministrazioni comunali del territorio, oltre a numerosi partecipanti
collegati da remoto. «E' stata tra l'altro evidenziata – hanno
osservato gli organizzatori – l'importanza di promuovere ambienti di
lavoro fondati sull'ascolto, sulla collaborazione, sull'equità e sulla
valorizzazione delle competenze, riconoscendo il fattore umano quale
componente essenziale per il buon funzionamento delle organizzazioni
pubbliche. Particolare attenzione è stata dedicata al ruolo della
leadership organizzativa nella costruzione di contesti lavorativi
orientati alla responsabilità, alla comunicazione efficace e alla
partecipazione. Ampio spazio è stato inoltre riservato al tema
dell'inclusione, considerata una condizione fondamentale per la
realizzazione di ambienti di lavoro equi, accessibili e sostenibili.
In questa prospettiva è stata evidenziata la necessità di valorizzare
le differenze, garantire pari opportunità e prevenire ogni forma di
discriminazione o esclusione. L'incontro ha rappresentato un'occasione
di riflessione sui temi del benessere organizzativo, dell'inclusione e
della qualità delle relazioni nei contesti di lavoro pubblici, in
coerenza con gli obiettivi di promozione del benessere delle persone e
di miglioramento continuo dell'azione amministrativa».
