(AGENPARL) - Roma, 3 Giugno 2026 - “La capacità di guidare il cambiamento dipende dalle nostre persone. Per questo stiamo investendo nella costruzione di una nuova leadership pubblica, fondata su responsabilità, merito, competenze e valorizzazione del capitale umano”. Lo ha dichiarato il ministro per la Pubblica amministrazione, Paolo Zangrillo, intervenendo oggi ai “Leaders Talk” della SDA Bocconi School of Management, dedicati al tema “PA e futuro del Paese: innovazione, governance e sviluppo”.
Nel corso dell’incontro il ministro ha evidenziato il percorso di rafforzamento della dirigenza pubblica avviato negli ultimi anni, sottolineando come la leadership rappresenti una leva strategica per migliorare la qualità dell’azione amministrativa e accompagnare le trasformazioni in atto. “Oggi chiediamo ai dirigenti di essere sempre di più leader, capaci di valorizzare le persone, favorire la collaborazione, lo spirito di squadra e costruire organizzazioni orientate ai risultati”, ha affermato il ministro.
Zangrillo ha poi richiamato il disegno di legge sul merito, attualmente all’esame del Parlamento, che punta a rendere più efficaci i sistemi di valutazione della performance e a creare percorsi di crescita professionale fondati sui risultati raggiunti e sulle competenze dimostrate. “Vogliamo una Pubblica amministrazione in cui il merito sia al centro di un autentico cambiamento come motore di sviluppo professionale e organizzativo”, ha sottolineato il ministro.
Ampio spazio è stato dedicato alle attività promosse dal Dipartimento della funzione pubblica per attrarre talenti a partire dalla fase del reclutamento con procedure digitalizzate e innovative con i tempi medi dei concorsi passati da oltre due anni a circa cinque mesi. “Negli ultimi tre anni la Pubblica amministrazione ha assunto oltre 640 mila persone, contribuendo a ridurre l’età media dei dipendenti da 51 a 48 anni. Al portale inPA, oggi l’unica porta di accesso al lavoro pubblico, sono registrati oltre 3 milioni di utenti, più della metà dei quali under 40”, ha sottolineato Zangrillo.
“Abbiamo avviato un percorso di rinnovamento profondo che mette al centro le persone, le competenze e la capacità delle amministrazioni di generare valore pubblico. La sfida dei prossimi anni sarà consolidare questi risultati e costruire una Pubblica amministrazione sempre più moderna, attrattiva e capace di sostenere la crescita del Paese”, ha concluso il ministro.
