(AGENPARL) – Wed 21 January 2026 Gen.me/mi,
in questi giorni il nuovo direttore generale dell’Aou di Sassari ha avuto
diversi incontri con il personale sanitario, amministrativo, universitario
e i sindacati.
Si trasmettono in allegato alcune foto.
Si ringrazia per lo spazio che potrete dare.
Cordiali saluti.
Giovanna Tuffu
Comunicato n.0007/2026/US
*COMUNICATO STAMPA*
*Aou di Sassari, una settimana di incontri per il nuovo Direttore generale*
*Serafinangelo Ponti incontra il *personale sanitario, amministrativo,
universitario e i sindacati:* “Visione comune, integrazione e umanità al
centro del lavoro”*
Sassari, 21 gennaio 2026 – Una settimana intensa di appuntamenti, incontri
e confronti con il personale sanitario, amministrativo, universitario e i
sindacati, all’insegna dell’ascolto, della condivisione e della costruzione
di una visione comune.
Si è aperto così il mandato di *Serafinangelo Ponti*, nuovo direttore
generale dell’Azienda ospedaliero universitaria di Sassari, che ha voluto
presentarsi alla comunità aziendale, accompagnato da *Alberto Mura*,
direttore amministrativo e da *Luciana Mameli*, direttrice sanitaria.
«Non credo nelle decisioni calate dall’alto – ha spiegato *Ponti* – Al
centro del progetto c’è la costruzione di una visione condivisa, fondata su
una parola chiave: “noi”. I documenti non devono essere pezzi di carta, ma
strumenti vivi. Le scelte vanno costruite insieme, confrontandoci,
assumendoci tutti la nostra parte di responsabilità».
Un percorso di dialogo ha trovato uno dei suoi momenti centrali
nell’incontro avvenuto i giorni scorsi nell’aula Magna dell’Università con
il Magnifico Rettore *Gavino Mariotti* e i vertici delle strutture
sanitarie e amministrative, nel segno della piena integrazione tra Azienda
e Ateneo, considerata un valore strategico irrinunciabile.
«I nostri interessi principali – ha sottolineato il *Rettore* – si
riflettono in una forte coesione tra le parti, perché la sanità riguarda
prima di tutto i cittadini. Questo è un luogo di confronto sulle politiche
strategiche che riguardano sia l’Università sia l’Azienda. L’integrazione
tra università e azienda ospedaliera è un patrimonio costruito in decenni
di lavoro e va difeso e rafforzato».
Nel corso degli incontri il direttore generale ha avuto modo di conoscere,
nella sala riunioni al settimo piano dell’ospedale Santissima Annunziata,
anche il personale sanitario e amministrativo, ribadendo il senso del suo
mandato: «Questa è un’azienda giovane, nata nel 2007, ma con una storia
importante. Il nostro obiettivo è farne *un punto di riferimento per i
cittadini e per il futuro della sanità*. Il vero valore aggiunto è il senso
di appartenenza: quando una persona sente di far parte di qualcosa, riesce
a fare grandi cose».
Particolare attenzione è stata poi dedicata alle sfide che attendono il
sistema sanitario, a partire dall’invecchiamento della popolazione e
dall’aumento delle cronicità.
Un altro pilastro del nuovo corso è *l’umanizzazione*, intesa non solo come
attenzione al paziente, ma come cultura organizzativa: «L’umanizzazione non
è uno slogan. Vuol dire mettere davvero il cittadino al centro, ma anche
sostenere chi lavora ogni giorno in azienda: medici, infermieri, tecnici,
amministrativi. Se il lavoratore è messo nelle condizioni di lavorare bene,
anche il paziente riceve una cura migliore».
Forte anche il richiamo al ruolo dell’Aou come *luogo di formazione,
ricerca e crescita* *culturale* che rappresenta il motore della sanità di
domani: «Dobbiamo offrire non solo un lavoro, ma una prospettiva di
professione e di vita. Dobbiamo essere attrattivi, creare un ambiente in
cui si venga volentieri a lavorare».
E’ emersa inoltre la volontà di proseguire su una strada fatta di
programmazione, visione strategica e attenzione alla qualità, anche
attraverso un utilizzo mirato delle risorse e delle opportunità di
finanziamento per infrastrutture, tecnologie e sviluppo dei servizi. Il *dottor
Ponti* ha sottolineato: «Dobbiamo costruire una vera comunità e avviare un
percorso di crescita culturale dell’azienda con una direzione strategica
sempre presente».
Nei prossimi giorni i vertici aziendali faranno visita ai reparti
ospedalieri e ai dipendenti dislocati nelle diverse strutture sanitarie e
amministrative. Incontri che avviano un nuovo percorso che punta a
rafforzare l’identità dell’Azienda ospedaliero universitaria di Sassari
come grande ecosistema di cura, ricerca e formazione, fondato su alcuni
pilastri chiave: efficienza e umanità, integrazione tra università e
sanità, innovazione culturale e capacità di fare squadra, passando *dall’
io al noi.*
*Giovanna Tuffu*
Funzione organizzativa – Comunicazione e Urp
Ufficio stampa – Azienda Ospedaliero Universitaria di Sassari
Ssd Affari generali, legali, Comunicazione e Urp
sito web: http://www.aousassari.it
*Giovanna Tuffu*
Funzione organizzativa – Comunicazione e Urp
Ufficio stampa – Azienda Ospedaliero Universitaria di Sassari
Ssd Affari generali, legali, Comunicazione e Urp
sito web: http://www.aousassari.it