(AGENPARL) - Roma, 16 Gennaio 2026 - (AGENPARL) – Fri 16 January 2026 L’assessore interviene alla presentazione dell’intesa sindacale
che prevede maggiori tutele per i caregiver
Pordenone, 16 gennaio – “Questa intesa rappresenta un accordo
pionieristico capace di dare risposte concrete ai nuovi bisogni
sociali delle famiglie e di sostenere, in modo concreto e
innovativo, chi ogni giorno, oltre a lavorare deve farsi carico
della cura dei propri affetti. Rappresenta un’innovazione sulle
politiche di conciliazione vita-lavoro poich? incoraggia ad
adottare pratiche che favoriscano la sostenibilit? dei contesti
lavorativi e il benessere delle persone”.
Lo ha affermato questa mattina l’assessore regionale alla Salute,
Riccardo Riccardi, intervenendo con un saluto online alla
presentazione del nuovo accordo di secondo livello sottoscritto
tra Bluenergy e Cisl Fvg, illustrato nella sede della Cisl di
Udine.
“Esprimo la mia gratitudine – ha proseguito Riccardi – sia per il
metodo sia per il risultato raggiunto dall’azienda e dalle
organizzazioni sindacali. Avete costruito un accordo che punta
con decisione sul welfare aziendale e che introduce, in maniera
pionieristica, nuove misure pensate per sostenere i dipendenti
con responsabilit? di cura familiare, in particolare i caregiver”.
L’intesa, la prima a livello nazionale con queste
caratteristiche, rafforza la conciliazione tra vita e lavoro
anticipando i bisogni di una societ? in profonda trasformazione.
L’accordo prevede infatti quattro giornate annue aggiuntive di
permesso retribuito, interamente a carico dell’azienda, destinate
ai dipendenti che necessitano di assistenza e supporto ai
familiari pi? stretti.
“Abbiamo bisogno, anche nel mondo del lavoro, di alleanze capaci
di dare risposte a problemi nuovi, con una visione di futuro – ha
sottolineato l’assessore -. Con questa intesa apripista
dimostrate come sia possibile correre alla stessa velocit? della
domanda crescente di nuovi bisogni familiari e sociali. ? un
risultato che migliora concretamente la qualit? della vita delle
persone e che assume anche un forte valore simbolico”.
Riccardi ha poi richiamato i cambiamenti demografici e
l’allungamento della vita media, che rendono sempre pi? frequenti
le necessit? di cura e assistenza. “Dare risposte ai caregiver –
ha osservato – significa rispondere a una domanda gi? attuale e
destinata a crescere. Significa anche far progredire una cultura
del lavoro che riconosce il welfare come strumento centrale della
contrattazione e come leva per valorizzare il capitale umano”.
“Questa esperienza – ha concluso l’assessore – dimostra come
aziende, sindacati e istituzioni possano collaborare per
accompagnare la trasformazione dei bisogni delle persone,
migliorando al tempo stesso il clima nei luoghi di lavoro, la
produttivit? e la qualit? della vita. Mi auguro che intese come
questa possano essere conosciute e replicate in molte altre
aziende del territorio regionale”.
ARC/LIS/gg
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