(AGENPARL) - Roma, 13 Gennaio 2026 - (AGENPARL) – Tue 13 January 2026 (ACON) Trieste, 13 gen – “Per mesi abbiamo assistito a
ricostruzioni forzate, quando non del tutto inventate, su
presunti dati negativi del 2025 utilizzati strumentalmente per
attaccare l’Amministrazione regionale guidata da Massimiliano
Fedriga. Oggi i numeri ufficiali certificano invece una realt?
ben diversa: in Friuli Venezia Giulia il gender gap occupazionale
? sceso per la prima volta sotto il 10%, un risultato storico che
non pu? essere ignorato”.
Lo afferma, in una nota, Maddalena Spagnolo, consigliere
regionale di Lega Fvg, commentando i dati diffusi dall’assessore
regionale al Lavoro Alessia Rosolen sull’andamento
dell’occupazione nei primi undici mesi del 2025.
“I numeri parlano chiaro – prosegue Spagnolo -: cala la
disoccupazione rispetto al 2024, cresce il lavoro a tempo
indeterminato, in particolare per giovani e donne, e aumenta il
tasso di occupazione nella fascia 15-64 anni, soprattutto grazie
alla componente femminile. Il divario resta, ma si sta riducendo
in modo concreto e misurabile. Negare che questo risultato sia
anche il frutto delle politiche regionali adottate in questi anni
significa, semplicemente, nascondere la testa sotto la sabbia”.
Secondo l’esponente del Carroccio, “le politiche attive per il
lavoro, gli investimenti sulla formazione, sulle nuove
professioni, sul welfare innovativo e sulla conciliazione tra
tempi di vita e di lavoro stanno producendo effetti reali”.
Spagnolo sottolinea inoltre l’importanza dei progetti europei e
transfrontalieri, come FemEcoPlus, “che rafforzano l’occupazione
femminile e il lavoro autonomo attraverso reti, competenze e
cooperazione tra territori, dimostrando che lo sviluppo passa
anche dalla capacit? di fare sistema”.
“Il Friuli Venezia Giulia – conclude la nota – non ha bisogno di
slogan o dati costruiti ad arte: ha numeri solidi, politiche
coerenti e risultati che oggi vengono finalmente riconosciuti.
Continueremo su questa strada, con seriet? e responsabilit?,
perch? ridurre davvero il gender gap significa creare opportunit?
concrete, non fare propaganda”.
ACON/COM/aa
131549 GEN 26