(AGENPARL) - Roma, 11 Novembre 2025 - (AGENPARL) – Tue 11 November 2025 L’assessore alla presentazione del Recruiting day del 3 dicembre
Trieste, 11 nov – “Il dato generale dell’occupazione a Trieste
supera il 72% della popolazione attiva. Gli altri due indicatori
molto positivi riguardano l’occupazione femminile, che ha
raggiunto il 68,8%, e un gender gap bassissimo, attorno al 7,6%,
contro una media regionale di oltre l’11%”.
Lo ha reso noto l’assessore regionale al Lavoro Alessia Rosolen
in occasione della presentazione della giornata di reclutamento
per selezionare candidati da inserire presso nove aziende in
espansione sul territorio giuliano, organizzata da Regione Friuli
Venezia Giulia in collaborazione con Confindustria Alto
Adriatico, in programma mercoled? 3 dicembre nella sala Biasutti
del palazzo della Regione.
“Questi dati – ha proseguito Rosolen – dimostrano la tenuta del
nostro mercato del lavoro, ma le richieste che arrivano dalle
imprese, soprattutto in occasione di momenti come il Recruiting
Day, ci dicono che esistono ancora margini di crescita. Ed ?
proprio su questi margini che la Regione intende continuare a
lavorare, con interventi mirati, percorsi formativi costruiti
insieme alle aziende e politiche di incentivazione
all’assunzione, rivolte in particolare ai giovani e alle donne”.
L’assessore ha ricordato che “le politiche del lavoro regionali
si stanno evolvendo in modo puntuale, anche attraverso la
modifica del Piano delle politiche attive e l’introduzione di
incentivi specifici per chi esce da situazioni di crisi. Nel caso
di Trieste, un’attenzione particolare ? rivolta ai lavoratori
della Tirso, per i quali abbiamo gi? previsto misure di sostegno
che intendiamo confermare anche nel 2025”.
Il Recruiting Day del 3 dicembre vedr? la partecipazione di nove
imprese che offrono complessivamente 125 posti di lavoro. Le
persone interessate devono inviare il proprio curriculum entro
luned? 24 novembre tramite i link “Mi candido” disponibili sul
sito regionale, scegliendo una o pi? aziende per le quali
candidarsi.
Tra le imprese presenti figurano realt? di primo piano del
territorio: Autamarocchi SpA, specializzata nel trasporto di
container; BAT Trieste SpA, attiva nella produzione di prodotti
alternativi al fumo a rischio ridotto; CPI-ENG srl, operante
nell’ingegneria meccatronica e nell’industria 4.0; Edilgroup srl,
gruppo edile integrato; Liquorificio Italia srl, azienda
familiare nel settore dei distillati; Modiano SpA, storica
produttrice di carte da gioco; Mondi Duino srl, parte del gruppo
internazionale Mondi Group; Monticolo&Foti srl, gruppo operante
nell’impiantistica e nelle costruzioni; e Televita SpA, impresa
con vocazione sociale attiva nella prevenzione socio-sanitaria.
Le candidature saranno sottoposte a una preselezione per
verificare i requisiti e individuare i profili pi? coerenti con
le richieste delle aziende. I candidati selezionati riceveranno
conferma via email tra il 26 e il 28 novembre con l’orario del
colloquio previsto per mercoled? 3 dicembre.
“Eventi come il Recruiting Day – ha concluso Rosolen – dimostrano
quanto la collaborazione tra pubblico e privato sia fondamentale
per rafforzare il mercato del lavoro, rispondere alle esigenze
delle imprese e offrire nuove opportunit? concrete di occupazione
ai cittadini”.
ARC/EP/gg
111448 NOV 25