(AGENPARL) - Roma, 25 Settembre 2025 - (AGENPARL) – Thu 25 September 2025 *Comunicato Stampa*
*Safilo: la Filctem Cgil Padova non firma l’accordo per la cassa
integrazione e dice no allo scarico dei rischi d’impresa su lavoratrici e
lavoratori*
*Filctem Cgil Padova: “Safilo non è un azienda in crisi, il ricorso
sistematico alla cassa integrazione è dovuto solo a motivi organizzativi:
abbiamo detto basta!” *
La Filctem CGIL di Padova ha annunciato la sua decisione di non firmare
l’accordo per la cassa integrazione richiesta da Safilo per il periodo che
va dal 3 ottobre al 28 dicembre 2025. Una scelta emersa ieri (mercoledì, 24
settembre), durante il cosiddetto “esame congiunto” tra l’azienda e i
sindacati – vale a dire quel confronto, obbligatorio per legge, finalizzato
ad analizzare le motivazioni che hanno portato alla richiesta
dell’ammortizzatore sociale e alla sottoscrizione di un accordo che
regolamenti l’utilizzo della cassa – che interesserà i reparti magazzino e
qualità, coinvolgendo 186 operai e 52 impiegati e quadri.
“Sono ormai 5 anni – spiega Nicoletta Rampazzo, Segretaria Generale della
Filctem Cigl Padova – che Safilo, a fronte dei ciclici e fisiologici cali
di volumi gestiti nel magazzino logistico di Padova, ricorre alla Cassa
Integrazione. Possiamo affermare che tale ricorso ormai è diventato
sistematico ed è arrivato il momento di dire basta. Una soluzione, a cui
l’azienda è sempre ricorsa, per gestire quelle che sono normali e
prevedibili fluttuazioni dei volumi produttivi, scaricando sui lavoratori
il rischio d’impresa e causando loro perdite economiche significative”.
“Voglio sottolineare – prosegue la sindacalista – che il ricorso agli
ammortizzatori sociali non è dovuto a una crisi aziendale. Safilo non è in
crisi: nel primo semestre del 2025, ha registrato un incremento
significativo dell’utile netto e dei margini. Inoltre, l’impatto dei dazi
non ha fortunatamente avuto ripercussioni negative finora”.
“Per questo – attacca Nicoletta Rampazzo – non siamo d’accordo con
l’ennesimo utilizzo della Cassa Integrazione e abbiamo detto no. Sono anni
che chiediamo all’azienda, senza successo, una diversa organizzazione del
lavoro che permetta di trovare alternative per gestire le dinamiche del
mercato che provocano queste oscillazioni dei volumi. Inoltre, abbiamo
anche proposto di integrare il reddito dei dipendenti, ad esempio con forme
di welfare, per sostenere le famiglie colpite dalla riduzione dello
stipendio. Ma anche su questo non abbiamo ottenuto risposte positive”.
“È arrivato il momento – conclude la Segretaria Generale della Filctem Cgil
Padova – di lanciare un segnale chiaro all’azienda: Safilo ha la capacità e
il dovere di organizzarsi in modo differente per gestire le dinamiche di
mercato perché non accettiamo che si continui sistematicamente a fare cassa
sulla pelle delle persone, specialmente in Veneto, la regione d’Italia dove
i salari hanno subito la più importante perdita di potere d’acquisto”.