(AGENPARL) – Tue 03 June 2025 A Palermo un progetto che favorisce l’integrazione attraverso il lavoro:
Navest e Randstad Italia promuovono “La scuola dei mestieri”
Il progetto, che ha visto il supporto attivo del Comune di Palermo, ha reso possibile la formazione e l’inserimento lavorativo di otto cittadini extracomunitari che, a partire da giugno, prenderanno servizio come housekeeper e addetti al cleaning all’interno delle strutture gestite da Navest.
Palermo, X maggio 2025 – Offrire competenze concrete, promuovere una reale integrazione sociale e avviare percorsi occupazionali duraturi: sono questi i principali obiettivi de “La Scuola dei Mestieri”, il progetto promosso da Navest, tra i principali gruppi italiani nel settore del Facility Management – che include le società Pfe e Ihs – in collaborazione con Randstad Italia, la talent company leader nei servizi per le risorse umane. Il progetto ha visto inoltre il supporto attivo del Comune di Palermo, nelle persone di XXXXX, che hanno coordinato i centri SAI (Sistema Accoglienza Integrazione).
Avviata nel 2024, l’iniziativa ha coinvolto otto cittadini extracomunitari, che hanno completato con successo un percorso formativo professionalizzante, finalizzato al loro inserimento lavorativo, a partire da giugno, come housekeeper e addetti al cleaning nelle aziende del Gruppo Navest.
Il corso, della durata complessiva di 120 ore, ha combinato moduli teorici e pratici, unendo l’acquisizione di competenze tecniche a un intenso lavoro sullo sviluppo delle abilità relazionali e personali dei partecipanti. Particolare attenzione è stata data alle soft skills fondamentali in ambito professionale, quali il lavoro di squadra, la gestione del tempo, l’orientamento al cliente e il comportamento professionale.
Un laboratorio specifico sulla multiculturalità ha inoltre accompagnato i partecipanti nel riconoscimento degli stereotipi culturali, nella crescita della consapevolezza interculturale e nella promozione di relazioni inclusive all’interno dell’ambiente di lavoro.
Parallelamente, la formazione tecnica ha fornito una preparazione solida e mirata sugli strumenti, i prodotti e le procedure relative al cleaning professionale e all’housekeeping, attività quest’ultima rivolta principalmente alle strutture ricettive, con approfondimenti che hanno interessato anche il vocabolario specialistico del settore e le normative di sicurezza sul lavoro.
“Siamo orgogliosi di aver promosso un progetto serio, capace di coniugare formazione, integrazione e opportunità concrete di inserimento lavorativo — ha commentato Maria Costa, Direttore Risorse Umane di Navest. La Scuola dei Mestieri rappresenta un modello virtuoso che valorizza le competenze delle persone e che testimonia il nostro impegno per una società più aperta e rispettosa di tutti. Per Navest, il capitale umano è infatti la risorsa più preziosa: investire nella crescita, nel benessere e nelle competenze delle persone significa costruire le fondamenta per un futuro solido per le comunità in cui operiamo. Siamo convinti che il lavoro sia uno degli strumenti più efficaci per creare legami sociali e promuovere coesione, e per questo continueremo a sostenere iniziative che generano valore condiviso”.
"Siamo orgogliosi di aver contribuito, al fianco di Navest, ad accompagnare otto nuovi talenti in un percorso di formazione e sviluppo pensato per un solido ingresso nel mondo del lavoro – afferma Bruno Piccoli, Area Manager Randstad. Valorizzare ogni persona, qualsiasi sia la loro storia, per poter creare concreto valore positivo nelle loro vite, è uno degli obiettivi cardine della nostra identità."
SPAZIO VIRGOLETTATO COMUNE PALERMO
Navest
Navest è una holding operativa tra i principali player nazionali nel settore del Facility Management, dell’Energia e del Construction, che detiene il controllo delle società Pfe, Ihs e Naren.
Forte di oltre 35 anni di attività, negli ultimi anni il Gruppo ha progressivamente ampliato e consolidato la propria presenza sul mercato, distinguendosi per progetti focalizzati sulla sostenibilità, sull’innovazione e sulla formazione continua delle risorse umane. Ad oggi, il Gruppo conta oggi circa 5 mila professionisti su tutto il territorio nazionale.
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