(AGENPARL) - Roma, 12 Febbraio 2025 - *CONFERENZA STAMPA* *LEADERSHIP FEMMINILE E GIOVANI TALENTI,VENERDI’ IN CONFINDUSTRIA PRESENTAZIONE DEL PROGETTO MENTOR 4 MANAGER * *Venerdì 14 febbraio 2025,alle ore 10:00,presso la sede di Confindustria Catania* in Viale Vittorio Veneto 109,si terrà la conferenza stampa di presentazione del progetto *Mentor4Manager*,promosso da Federmanager Sicilia Orientale,Federmanager Minerva,Confindustria Catania Imprenditoria Femminile e dalla Fondazione Bellisario – Delegazione Sicilia Catania. Durante l’evento saranno illustrate le finalità dell’iniziativa,che si basa su un’attività di mentoring. Il progetto prevede un percorso strutturato di accompagnamento,nel quale le mentor affiancheranno le mentee (discenti) in una serie di incontri dedicati al trasferimento di sapere e competenze. Attraverso un processo di ascolto e confronto,il programma mira a sviluppare talenti,affinare competenze e promuovere percorsi di crescita personale e professionale,con particolare attenzione alla valorizzazione del ruolo delle donne. Alla conferenza interverranno *Cristina Busi Ferruzzi*,presidente di Confindustria Catania; *Marian Conigliaro*,presidente di Federmanager Sicilia Orientale; *Carmelinda Paternò*,coordinatrice della Delegazione Catania della Fondazione Bellisario; *Antonella Saeli*,componente del Direttivo Federmanager Sicilia Orientale con delega Diversity & Inclusion; ed *Elena Vecchio*,rappresentante del Coordinamento Nazionale di Federmanager Minerva. *Monica Luca*,Presidente del Comitato Imprenditoria Femminile di Confindustria Catania,modererà e concluderà la conferenza. È inoltre previsto un intervento in video di *Lella Golfo*,presidente della Fondazione Marisa Bellisario. “L’iniziativa – afferma *Antonella Saeli* – oltre ad offrire uno spazio di confronto tra mentor e mentee,si prefigge di trovare nel mentoring una misura efficace a favore della promozione dei giovani talenti,ed in particolare delle donne,nei percorsi lavorativi”. “Abbiamo aderito al progetto con entusiasmo – aggiunge *Carmelinda Paternò* – perché il mentoring è un’opportunità di crescita personale e professionale e di rafforzamento del lavoro delle donne all’interno delle organizzazioni”. “Il percorso di Mentor4Manager è l’occasione per un confronto su specifici ambiti di interesse tecnici,relazionali e attinenti a periodi della vita professionale e personale – spiega Elena Vecchio”. “Nel corso della conferenza stampa – dichiara *Monica Luca* – saranno presentate le mentor che hanno aderito al progetto,imprenditrici e manager