(AGENPARL) - Roma, 21 Gennaio 2025 - (AGENPARL) – mar 21 gennaio 2025 Trieste, 21 gen – “Sia da parte di U-BLOX sia da parte di
Flextronics stiamo assistendo a comportamenti che
l’Amministrazione regionale ritiene incompatibili con quel
principio di responsabilit? sociale che dovrebbe orientare i
comportamenti delle imprese nei confronti delle lavoratrici e dei
lavoratori, delle parti sociali, delle istituzioni e, in
generale, del territorio e dell’intera comunit?”.
? il commento dell’assessore regionale alle Attivit? produttive e
Turismo, Sergio Emidio Bini, e dell’assessore regionale al
Lavoro, Alessia Rosolen, con riferimento da un lato alla recente
decisione di Flextronics corporate di cedere il 100% delle quote
della societ? italiana con sede a Trieste e dall’altro alla
determinazione, emersa negli ultimi giorni, da parte di U-BLOX di
cessare l’attivit? presso lo stabilimento di Sgonico. I due
esponenti della Giunta Fedriga hanno ripercorso le vicende che
hanno caratterizzato le due vertenze industriali.
Nel caso di Flextronics, dopo aver comunicato alle istituzioni la
perdita della commessa di Nokia, l’azienda aveva assicurato
l’avvio di un processo di riconversione industriale del sito di
Trieste con il sostegno della corporate, dichiarando la volont?
di non procedere ad azioni unilaterali. Poco dopo queste
rassicurazioni, Flextronics ha presentato al tavolo governativo
il soggetto individuato come possibile acquirente del sito, con
un tempismo reso possibile da un’attivit? di scouting
evidentemente gi? avviata da tempo.
Tale soggetto non ha fornito in sede ministeriale elementi idonei
a garantire una prospettiva industriale e soprattutto la
salvaguardia dei livelli occupazionali (350 dipendenti circa) del
sito giuliano, con riferimento ai quali sono stati anzi
sbrigativamente preannunciati “esuberi strutturali”, da gestire
con gli strumenti di legge.
“Abbiamo condiviso con tutte le istituzioni e le parti sociali –
hanno informato Bini e Rosolen – la richiesta di valutare altri
orientamenti, che potessero garantire una continuit? industriale
al sito. La corporate si ? inizialmente dimostrata disponibile a
valutazioni pi? approfondite, salvo poi comunicare per le vie
brevi che la cessione era di fatto gi? stata perfezionata,
dimostrando una totale mancanza di responsabilit? e rispetto
della parola data”.
Nel caso di U-BLOX, invece, la cessazione del sito di Trieste,
che al momento occupa 197 dipendenti, ? stata appresa a mezzo
stampa, senza che nulla, nemmeno informalmente, fosse stato
anticipato alle istituzioni e alle parti sociali. “Anche i
tentativi di dialogo – hanno sottolineato Bini e Rosolen – con
l’azienda e il soggetto incaricato come liquidatore si sono
scontrati con il totale disinteresse per le sorti industriali
future del sito di Sgonico e dei suoi lavoratori”.
“Di fronte a questi comportamenti – hanno proseguito gli
esponenti della Giunta – l’Amministrazione regionale continuer?
ad agire con senso di responsabilit?. In raccordo con il Governo
e le parti sociali, saranno messi a disposizione delle aziende
tutti gli strumenti atti a favorire l’individuazione di soluzioni
che tutelino il tessuto industriale giuliano e i relativi livelli
occupazionali. D’altra parte, come le recenti vertenze nell’area
medesima hanno ampiamente dimostrato, la Regione – insieme a
tutti i soggetti sociali e istituzionali coinvolti – agir? perch?
sia garantito il rispetto delle persone, del lavoro, del
territorio e della comunit?”.
Nell’area di Trieste, solo negli ultimi sei mesi, per il rilancio
della zona industriale la Regione ha sbloccato risorse
ministeriali pari a 15 milioni di euro per incentivi alle imprese
e destinato risorse analoghe al Coselag per la realizzazione di
interventi di potenziamento delle infrastrutture ferroviarie.
Coselag che, al momento, conta soltanto il 2% di superficie
disponibile per nuovi insediamenti, con un livello di saturazione
delle aree pressoch? totale.
Inoltre, con 1,6 milioni di euro la Regione sostiene il progetto
di sviluppo di Bat Italia, che nel 2025 assumer? a San Dorligo
della Valle circa 180 nuovi lavoratori. Senza contare gli
investimenti attratti con gli strumenti dei contratti
d’insediamento e del Masterplan dei complessi produttivi