(AGENPARL) – sab 18 gennaio 2025 *Comunicato Stampa*
*Anticipo Contrattuale: Opportunità o Trappola? Le Organizzazioni Sindacali
si Interrogano sulla Proposta della Casa di Cura di Abano*
Le Organizzazioni Sindacali FP CGIL, CISL FP e UIL FPL hanno ricevuto
segnalazioni dai lavoratori della Casa di Cura di Abano, centro di
foniatria e casa di cura Diaz, riguardo alla proposta di un anticipo
contrattuale pari a 56 euro medi mensili. Una proposta che, se da un lato
potrebbe sembrare un primo passo per venire incontro alle esigenze dei
dipendenti, dall’altro solleva interrogativi sulla sostenibilità e
sull’equità dell’accordo.
*Le Perplessità delle Organizzazioni Sindacali*
Il punto più controverso della proposta risiede nella clausola che prevede
la restituzione delle somme percepite qualora i lavoratori lasciassero
l’azienda prima del rinnovo contrattuale nazionale. Un vincolo che non solo
lega ulteriormente il dipendente, ma che rischia di compromettere la
trasparenza del rapporto di lavoro. Inoltre, l’anticipo proposto si
discosta significativamente dalle cifre previste dal tavolo nazionale, che
indicano un aumento di 125 euro medi mensili. La differenza è notevole e
alimenta dubbi sull’effettiva convenienza per i lavoratori.
*Il commento dei Sindacati Confederali*
“È importante considerare – interviene Alessandra Stivali della Fp Cgil
Padova – tutte le implicazioni di questa proposta. Da un lato, riconosciamo
l’intento di fornire un sostegno economico; dall’altro, vogliamo essere
certi che i lavoratori non siano posti in una situazione di svantaggio a
lungo termine. Serve un confronto aperto e costruttivo.”
“Ogni proposta – aggiunge Achille Pagliaro della Cisl Fp Padova e Rovigo –
deve essere valutata nel suo complesso. Apprezziamo il tentativo di
intervenire in una fase interlocutoria, ma è fondamentale che qualsiasi
anticipo sia equo e non comporti vincoli penalizzanti per i lavoratori.
Crediamo che il contratto nazionale rappresenti il punto di riferimento
principale per garantire condizioni ottimali e omogenee per tutti.”
“Siamo disponibili a dialogare per trovare soluzioni – conclude Hena Da
Silva Velotti della Uil Fpl Padova – che possano realmente rispondere alle
esigenze dei lavoratori. L’anticipo proposto, seppur positivo nell’intento,
necessita di essere analizzato per garantire la massima tutela dei diritti.”
*La disponibilità al confronto e l’invito alla riflessione e all’unità*
Le Organizzazioni Sindacali ribadiscono la loro disponibilità al confronto
con la Casa di Cura, sottolineando l’importanza di accordi equi e
sostenibili per i lavoratori. La domanda resta aperta: questa proposta
rappresenta un reale passo avanti o rischia di compromettere la fiducia e
il benessere dei dipendenti? FP CGIL, CISL FP e UIL FPL invitano, dunque, i
lavoratori a riflettere con attenzione e a rimanere uniti in questa fase
delicata. La priorità resta il rinnovo contrattuale nazionale, che
garantisce condizioni eque e migliorative per tutti.