(AGENPARL) - Roma, 17 Ottobre 2024 - (AGENPARL) – gio 17 ottobre 2024 L’assessore a Gorizia per la seconda giornata di Fabbricare
societ?
Gorizia, 17 ott – “Fabbricare societ? ? il palcoscenico in cui
si dibatte sulla societ? del futuro, sulla necessit? di
trattenere e attrarre talenti nel territorio e modificare
l’approccio delle aziende verso i lavoratori. Come Regione,
stiamo delineando una legge territoriale che non dovr? rimanere
fine a s? stessa, ma far parte di una serie di azioni coordinate
con tutti i soggetti per sostenere il benessere della comunit?.
Sono convinta che, da eventi come questo, nasceranno ulteriori
spunti per stimolare i cambiamenti che vogliamo imprimere alla
societ?”.
? il messaggio che l’assessore regionale al Lavoro Alessia
Rosolen ha portato oggi a Gorizia alla seconda giornata di
Fabbricare societ?, il forum delle imprese benefit del Friuli
Venezia Giulia organizzato dalla Regione tramite l’Agenzia Lavoro
& SviluppoImpresa e giunto alla terza edizione.
L’assessore ha sostenuto come le societ? benefit sappiano
“anticipare una visione della comunit? in cui non ? solo il
potere d’acquisto l’unico elemento a determinare le scelte delle
persone in ambito lavorativo, ma ? accompagnato da altri
importanti fattori legati alla sostenibilit? sociale e
ambientale. Ringrazio l’Agenzia Lavoro & SviluppoImpresa – ha
proseguito Rosolen – perch? ? stata capace di costruire una
grande famiglia di imprese da cui nascono idee e linee di
sviluppo preziose, che fungono da solida base per il lavoro
avviato dalla Regione con l’obiettivo di portarlo al di l? della
semplice parte normativa”.
Focalizzandosi successivamente sugli interventi
dell’Amministrazione regionale in tema di lavoro e welfare, la
rappresentante dell’Esecutivo ha ricordato l’impegno della Giunta
nel sostegno alle famiglie, al diritto allo studio e le politiche
attive del lavoro promosse con specifici percorsi formativi
mirati alla crescita del capitale umano. “Un impegno che prosegue
con l’idea di mettere a sistema la nuova visione che le societ?
benefit stanno diffondendo e che ha bisogno di essere
ulteriormente valorizzata”, ha indicato l’assessore individuando,
come fattori chiave di queste azioni, “la tempestivit? di
risposta ai cambiamenti della societ?, la capacit? di aumentare
la stabilit? nel mercato del lavoro contrastando il precariato,
la salvaguardia del livello salariale e la concezione che il tema
della conciliazione non riguarda solo le donne, ma i lavoratori
di ogni genere ed et?”.
ARC/PAU/ma
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