(AGENPARL) – lun 14 ottobre 2024 COMUNE DI PIACENZA
Gabinetto del Sindaco
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Piacenza, 14 ottobre 2024
Oggetto: Piacenza chiama a gran voce i talenti. Confronto all’ex Carmine sui
progetti in corso e le prospettive future”
Il tema dell’attrazione di talenti ad alta specializzazione attivi sul territorio è stato al
centro dell’incontro organizzato dal Comune di Piacenza nella mattinata di oggi,
lunedì 14 ottobre, nella cornice del Laboratorio Aperto nella ex chiesa del Carmine.
L’evento, realizzato nell’ambito della nuova legge regionale n. 2 del 2023, ha riunito
gli atenei, i centri di ricerca locali e diversi portatori di interesse che hanno condiviso
progetti sperimentali e idee innovative per potenziare la crescita e l’insediamento, in
ambito locale, di figure altamente specializzate.
Ad aprire l’incontro i saluti istituzionali dell’assessore alle Politiche Giovanili,
Università e Ricerca, Francesco Brianzi, che ha sottolineato l’importanza delle
politiche integrate per l’attrazione e la valorizzazione dei talenti, elementi chiave per
lo sviluppo economico e sociale: “Questo forum, organizzato nel primo anno di
vigenza del Protocollo Atenei, subito dopo la significativa edizione 2024 della Notte
europea dei ricercatori, rappresenta un punto di partenza necessario per rafforzare la
capacità di attrarre e trattenere talenti qualificati a Piacenza, creando un ecosistema
favorevole allo sviluppo di competenze di eccellenza, indispensabili per affrontare le
sfide future”.
Nell’occasione i referenti della Regione Emilia-Romagna hanno illustrato le linee di
azione per l’attrazione di talenti ad alta specializzazione, con l’obiettivo di creare un
sistema di servizi che favorisca la permanenza e il rientro di professionisti qualificati.
Tra le azioni promosse rientra il finanziamento agli enti locali per la strutturazione di
servizi di accompagnamento e di promozione dell’offerta del territorio, come quello
ottenuto dal progetto “Stay Jude” del Comune di Piacenza, volto a rafforzare
l’attrattività della città attraverso percorsi di accoglienza ai giovani talenti e
presentato nelle sue azioni principali. Nella cornice del progetto si sta sviluppando la
ricerca “Giovani e lavoro”, portata avanti dall’Istituto Toniolo, in collaborazione con
il Laboratorio di Economia Locale dell’Università Cattolica: l’incontro odierno è
stato occasione, per Lorenzo Turci, ricercatore in UniCatt, di fornire informazioni
sulla prima fase di raccolta dati e sulla prossima organizzazione di focus group
mirati.
Anche gli Atenei cittadini beneficiari di fondi FSE+ hanno potuto illustrare i loro
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progetti volti alla qualificazione dei servizi di accompagnamento al lavoro e al
sostegno delle carriere. Andrea Baroni dell’Università degli Studi di Parma ha
illustrato il programma “Unipr4Talents: talentuosi si diventa”, che mira a formare e
valorizzare le eccellenze del territorio, mentre per il Politecnico di Milano, Emanuela
Russo ha presentato “Valorizzare talenti per un’innovazione digitale e sostenibile”,
focalizzato su soluzioni per il sostegno all’autoimprenditorialità e per la crescita
sostenibile. Il M° Giuseppe Camerlingo del Conservatorio di Musica G. Nicolini ha
parlato di “ConsERvatorio Orienta”, un progetto di orientamento e valorizzazione dei
giovani talenti in ambito musicale e la docente dell’Università Cattolica Franca
Cantoni ha chiuso le presentazioni con “UC CareER Hub”, le cui azioni di
valorizzazione delle competenze e mentoring puntano a facilitare l’inserimento
lavorativo dei laureati ad alta specializzazione.
I partecipanti, tra i quali Prefettura di Piacenza, ART-ER, IT-ER, ER.GO, Agenzia
Regionale per il Lavoro, Tecnopolo di Piacenza, Educatt, Polipiacenza, Open Lab,
Sol.Co., Confindustria, Urban Hub, e Fondazione Piacenza e Vigevano, hanno quindi
potuto approfondire le tematiche discusse, nell’ottica di avviare nuovi spunti di
collaborazione tra enti pubblici e privati.
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