(AGENPARL) - Roma, 10 Ottobre 2024 - (AGENPARL) – gio 10 ottobre 2024 Alla presenza dell’assessore, sono stati forniti tutti i
risultati del progetto. Seguir? “NuovaImpresa” che vale 6 mln di
euro
Amaro, 10 ott – Sono 566 i disoccupati, 333 i neo imprenditori
e 7000 gli studenti che in Friuli Venezia Giulia, nel periodo
compreso tra il 2023 e il 2024, sono stati coinvolti in “Sissi
2.0”, il progetto del Sistema integrato di servizi per lo
sviluppo imprenditoriale del Fvg finalizzato alla promozione
della cultura imprenditoriale e alla creazione di impresa e di
lavoro autonomo.
I dati sono stati forniti questa mattina in occasione del
seminario “Racconti di donne imprenditrici in montagna. Percorsi
di sostegno per la creazione d’impresa in Friuli Venezia Giulia”,
un momento di formazione e informazione ideato per aumentare
l’occupazione e l’imprenditorialit? femminile, specificamente in
area montana, e per la promozione della cultura imprenditoriale.
All’incontro, che si ? tenuto nella sala convegni del Parco
tecnologico di Amaro, ha preso parte l’assessore al Lavoro,
Formazione, Istruzione, Universit?, Ricerca e Famiglia del Friuli
Venezia Giulia, Alessia Rosolen.
“Nel progetto NuovaImpresa, che far? seguito a ‘Sissi 2.0’ e che
vale 6 milioni di euro, abbiamo dato alcune priorit? rispetto
alla precedente programmazione: abbiamo aperto, ad esempio, agli
occupati – ha sottolineato Rosolen -: ? un meccanismo sostanziale
di intervento che cambia profondamente la filosofia del Fondo
sociale europeo. Importanti, poi, la parte legata allo sviluppo
dei mestieri artigiani, l’attenzione al passaggio generazionale,
il supporto alle imprese giovani favorendo il passaggio dalla
fase della startup, l’accompagnamento delle persone in un
contesto complessivo, in un ecosistema di comunit?”.
“Sissi 2.0” ha fornito molti servizi: 960 ore di accoglienza
individuale, 1226 ore di corsi individuali, 40 corsi di gruppo,
102 coaching per compilazione di business plan ai disoccupati;
507 ore di accoglienza individuale, 199 corsi individuali e 536
attivit? di consulenza ai neo imprenditori; 921 seminari
progettati e 3684 ore di corsi di gruppo agli studenti. Sono
state coinvolte 424 donne (il 47% del totale) delle quali 21
risiedono in montagna (2,3%).
Durante il seminario sono stati messi in evidenza alcuni fenomeni
strutturali che caratterizzano i territori coinvolti nel
progetto: regressione demografica con invecchiamento della
popolazione e riduzione della natalit?; trasferimento dei giovani
con fuga che coinvolge talenti e una parte rilevante di studenti
(che solo in parte rientrano); “grandi dimissioni” con
millennials e generazione Z propensi a lasciare il proprio lavoro
in ragione del “si vive una sola volta”. Le capacit? attrattive
dei territori per giovani e lavoratori non compensano, a oggi, i
tassi di natalit? e il trasferimento delle persone.
Ci sono, di contro, ragioni e fattori di fiducia: in montagna si
continua a produrre beni e servizi; le imprese e le filiere
coinvolte dalle innovazioni permettono il radicamento e
l’attrattivit? di competenze; prodotti e servizi come
coltivazioni, allevamento, vendita, ospitalit? e benessere
raccontano di una montagna “multifunzionale”; la diffusione del
sapere e saper fare permette di assegnare valore alle produzioni
attraverso arte e creativit?.
ARC/PT/al
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