(AGENPARL) - Roma, 24 Settembre 2024 - (AGENPARL) – mar 24 settembre 2024 Recruiting day a San Vito il 23 ottobre. Sono 25 le aziende che
cercano nuove competenze professionali
Pordenone, 24 set – “La grande sfida dei prossimi anni, sulla
quale la Regione sta gi? lavorando anche attraverso specifici
provvedimenti legislativi, sar? quella di colmare il gap tra la
necessit? del mondo produttivo di nuove competenze e figure
professionali e la difficolt? sempre maggiore di reperirle nel
mercato del lavoro regionale che gi? oggi presenta un tasso di
occupazione di oltre il 70,2%, tra i pi? alti d’Italia. Perci?,
il tema sul quale dovremo lavorare, con le imprese e i territori,
sar? quello dell’attrattivit? del sistema Friuli Venezia Giulia,
creando le condizioni affinch? sempre pi? lavoratori da fuori
scelgano la nostra regione per lavorare e per vivere”.
Lo ha detto questa mattina l’assessore regionale al Lavoro,
istruzione e formazione, Alessia Rosolen, a margine dell’incontro
– nella sede della Regione di Pordenone – per presentare il
Rectruiting day, organizzato dal Servizio per il Lavoro della
Regione con il Consorzio di sviluppo locale Ponte Rosso
Tagliamento e il Comune di San Vito al Tagliamento, al quale
parteciperanno 25 aziende dell’area del sanvitese e dello
spilimberghese. Sono 120 i posti di lavoro che vengono offerti
dalle imprese coinvolte.
Si tratta di aziende del sistema manifatturiero e dei servizi che
ricercano profili molto diversificati: dalla produzione alla
logistica, dalla manutenzione alle aree tecnica e impiegatizia.
Tutte le informazioni sono presenti, da oggi, sul sito della
Regione www.regione.fvg.it . Per candidarsi le persone
interessate possono inviare il curriculum entro domenica 13
ottobre 2024 al link https://bit.ly/RAFVG2024_RD_SanVitoT La
giornata dei colloqui e delle selezioni ? prevista per il 23
ottobre 2024 nella sede del Consorzio Ponte Rosso Tagliamento a
San Vito.
“Se oggi ci sono 25 imprese, tra le quali diverse multinazionali,
che partecipano a questa iniziativa – ha evidenziato Rosolen –
significa che il modello dei Recruiting day funziona ed ?
efficace sia per la Regione che per le imprese alla ricerca di
nuove competenze professionali. Sono numeri che testimoniano il
grande sforzo compiuto dall’Amministrazione regionale in questi
anni per incrociare la domanda e l’offerta di lavoro. La grande
crescita di adesioni e le richieste che registriamo da parte
delle aziende – ha ribadito l’assessore – ? dovuta all’ottimo
lavoro compiuto dagli uffici della Regione, Ci? dimostra come il
settore pubblico pu? giocare un ruolo cruciale se si instaura un
dialogo e un confronto con le imprese del territorio”.
“Uno sforzo – ha assicurato l’esponente della Giunta regionale –
che continueremo a sostenere mettendo la Regione al servizio
delle imprese, dei lavoratori e dei giovani allo scopo di creare
quante pi? opportunit? possibili per chi vuole inserirsi in un
mercato del lavoro in veloce cambiamento. Lavoreremo sempre pi?,
anche con il contributo delle imprese, per creare le condizioni
di una forte attrattivit? che consenta a chi vuole lavorare in
Friuli Venezia Giulia di trovare sistemi di welfare aziendali e
territoriali molto evoluti”.
ARC/LIS/al
241522 SET 24