(AGENPARL) - Roma, 18 Marzo 2024 - (AGENPARL) – lun 18 marzo 2024 **Con la Toscana del Lavoro, cresce l’occupazione e le politiche attive
funzionano **
/Scritto da Antonio Cannata, lunedì 18 marzo 2024 alle 14:45/
Una Toscana con l’occupazione in crescita, anche rispetto agli anni pre
Covid, che si prende cura di chi si avvia al lavoro o di chi lo ha perso,
seguendo da vicino, spesso con successo, le vertenze aziendali che
coinvolgono territori e lavoratori. E che può vantare il primato tra le
Regioni italiane per esiti occupazionali positivi dei beneficiari di Gol
(Garanzia occupabilità lavoratori), il programma di riforma delle
politiche attive del lavoro previsto dal Pnrr.
È in estrema sintesi il quadro emerso stamani nel corso di “La Toscana
del Lavoro” al Cinema La Compagnia di Firenze, primo evento del
“Festival dell’Identità toscana”, ciclo di appuntamenti pensati dalla
presidenza della giunta per confrontarsi sulla Toscana del presente e del
futuro.
L’occupazione in Toscana cresce grazie al lavoro stabile
10mila unità (+0,6%).
Il tasso di occupazione è al 69,3%. Sulla base dei dati Irpet, aumenta sia
sull’anno precedente (+0,7%), sia sull’era pre Covid (+2,5% rispetto al
2019), registrando uno degli incrementi più elevati tra le regioni del
centro nord del Paese: agli stessi livelli della Lombardia e immediatamente
alle spalle di Veneto e Emilia-Romagna che guidano la classifica.
Tasso di occupazione maschile al 76,4% (73,3% nel 2019); quello femminile
al 62,3% (60,6% nel 2019), mentre quello giovanile (15-34 anni) ha
raggiunto quota 50,6% (47,3% nel 2019).
Tra gennaio e novembre 2023 gli avviamenti hanno superato di circa 86mila
unità le cessazioni dei rapporti di lavoro dipendente e sono stati 9mila
in più rispetto al 2022 (77mila).
A trainare l’aumento delle posizioni di lavoro (+3,1%) sono i contratti a
tempo indeterminato (+4,2% a fronte dello 0,4% dei contratti a termine),
per effetto principale della dinamica delle trasformazioni da tempo
determinato o da apprendistato. Complessivamente il saldo è pari a 40mila
posizioni di lavoro dipendenti stabili in più, superiore agli anni
precedenti.
La Toscana fa GOL, il primato degli esiti occupazionali
Le ultime rilevazioni dell’Ufficio di monitoraggio dell’Unità di Missione
PNRR e di Anpal dicono che la Toscana è tra le Regioni migliori
nell’attuazione del programma ed è la prima Regione in termini di esiti
occupazionali.
Con il 73,5% dei beneficiari (97.479 su 132.699) è in testa alla
classifica per esiti occupazionali positivi (lavoro di durata uguale o
superiore a sei mesi dopo la presa in carico).
Sono 132.699 i beneficiari al 31 gennaio 2024 (41.389 nel 2022 e 83.794 nel
2023), dopo aver raggiunto con largo anticipo e superato di gran lunga i
target definiti dal Ministero del Lavoro per la prima e seconda annualità
(34.560 beneficiari nel 2022, 58.100 beneficiari).
A oltre l’88% dei beneficiari (media nazionale al 52%) è stata
proposta/avviata almeno una politica attiva tra quelle previste nei patti
di servizio personalizzati, subito dietro a Fvg e Emilia Romagna.
Più nel dettaglio, sono state prese in carico per il 58,2% donne e per il
41,8% uomini. Per quanto riguarda la fascia di età: 27,8% fino a 29 anni,
53,9% tra i 30 e i 54 anni, 18,3% over 55.
Erogate 854.857 politiche attive, di cui 485730 di reinserimento
lavorativo; 226.617 di upskilling (aggiornamento competenze); 104882 di
reskilling (riqualificazione); 37.628 per la categoria “lavoro e
inclusione” (soggetti fragili).
Il rafforzamento dei servizi per l’impiego
Nata nel 2018, oggi Arti, l’Agenzia regionale toscana per l’impiego,
coordina una rete regionale dei Centri per l’Impiego sempre più diffusa e
prossima ai territori: 53 sedi a cui si aggiungono, anche grazie a Gol, 20
sportelli territoriali aperti negli ultimi due anni. In sei anni è più
che raddoppiato il personale passato da 405 a 973 unità. Altri 10
sportelli territoriali saranno operativi entro il 2025.
le politiche attive erogate, 19.902 le imprese rivoltesi alla rete e 32.377
le offerte di lavoro pubblicate sul portale Toscana Lavoro (nel 2022 erano
27.491).
Sul fronte dei processi di digitalizzazione, entro il 2024 in tutti
entreranno in funzione i tablet per la firma grafometrica, per la
digitalizzazione dei fascicoli sin dall’origine e l’accesso di ogni
cittadini alla propria cartella tramite Spid sul portale Toscana Lavoro. La
Toscana, poi, è la prima Regione a introdurre l’attestato digitale delle
competenze.
Crescono i servizi a distanza (anche per le imprese): nel 2023 34.754
colloqui da remoto (27.531 nel 2022). Per avvicinare domanda e offerta gli
operatori dei Cpi svolgono attività anche all’esterno delle proprie sedi,
presso aziende, scuole, università: nel 2023 realizzati oltre 3000 eventi
(720 nel 2022), tra orientamento nelle scuole, Job days e recruitment days,
Open days, Fiere, Carrer days.