(AGENPARL) – mer 10 gennaio 2024 Otto milioni di euro dalla Regione per incentivare occupazione
per giovani e donne
Udine, 10 dic – “La scelta politica sulla quale ha operato e
continua a muoversi l’Amministrazione regionale in questi ultimi
cinque anni ? quella, molto puntuale, di tener saldamente in mano
i temi che riguardano il lavoro, per il tramite di tutti i nostri
servizi, perch? lo consideriamo servizio essenziale, esattamente
come lo sono, tra gli altri, l’istruzione e la sanit?. Per
‘portare’ le persone al lavoro, aspetto non scontato, abbiamo
attivato cos? un percorso che prima non esisteva, anche di
pro-attivit? da parte di chi cerca occupazione: un processo che
si ? dimostrato in grado di dare risposte importanti rispetto al
nostro territorio, alle persone e alle imprese”.
Lo ha sottolineato l’assessore al Lavoro e alla formazione del
Friuli Venezia Giulia, Alessia Rosolen, intervenuta oggi, nella
sede di Udine della Regione, alla presentazione del recruiting
day che si terr? a Codroipo il prossimo 14 febbraio, negli spazi
del Palazzetto dello sport.
La giornata di reclutamento, promossa dalla Regione in
collaborazione con l’agenzia per il lavoro Randstad Italia e il
Comune di Codroipo, nasce per selezionare 150 candidati da
inserire in 11 aziende del territorio friulano: Alfrus (Coseano),
Bormioli Pharma (San Vito al Tagliamento), Bottos (San Vito al
Tagliamento), Calzavara (Basiliano), Comi Automation (Teglio
Veneto, Venezia), D.D. Srl (Mereto di Tomba), Elletielle (San
Vito al Tagliamento), Pmp Pro-Mec (Coseano), Pratic (Fagagna),
Rhoss (Codroipo) e Smi Srl (Varmo). L’area ? perlopi? quella
della metalmeccanica, con ricerca di profili che vanno dal
personale specializzato a quello generico, dal settore
impiegatizio e quello della manutenzione.
“Il nostro obiettivo primo ? quello di diventare sempre pi?
regione attrattiva, proponendo in futuro dei recruiting day anche
al di fuori del nostro territorio, cercando maestranze e
personale oltre i confini del Friuli Venezia Giulia, offrendo
loro tutta una serie di servizi collaterali”, ha aggiunto
Rosolen, che ha sottolineato come sia necessario procedere “in
maniera strutturata, con un collegamento diretto al percorso di
uscita dal sistema universitario o dal sistema Its, collegati a
opportunit? di completamento formativo all’interno non solo dei
nostri enti di formazione ma delle nostre aziende”.
Nell’esaminare i dati del mondo del lavoro, che nella nostra
Regione mettono in evidenza un costante sviluppo, l’esponente
dell’Esecutivo ha fatto notare come vi siano comunque diverse
criticit? ancora da affrontare: “Continuano ad aumentare i
‘working poor’ cio? persone che, nonostante lavorino hanno grandi
difficolt? nel condurre la loro vita per basso reddito, e resta
il nodo dei giovani e delle donne, per i quali l’occupazione ?
precarica e legata a contratti a termine spesso di pochi mesi o
stagionali”.
“Per far fronte anche a queste specifiche battute d’arresto, come
Regione abbiamo destinato 8 milioni di euro, in via sperimentale,
per incentivi alle assunzioni a tempo determinato per giovani e
donne, appunto, con un unico vincolo legato alla formazione: che
il contratto non sia inferiore ai 12 mesi. ? una proposta che
abbiamo attivato, per far ripartire il mercato del lavoro, nel
post Covid, e che vogliamo adesso rilanciare in maniera
strutturata. Continuer?, infine, il nostro impegno nello
stringere collaborazioni con le tutte le realt? coinvolte, tra le
quali le agenzie per l’impiego, le associazioni di categoria, le
organizzazioni sindacali e le amministrazioni comunali”.
Per il recruiting day del 14 febbraio 2024 a Codroipo, le persone
interessate possono gi? da oggi conoscere tutti i dettagli e
presentare la propria candidatura accedendo alla pagina web
dedicata del sito della Regione all’indirizzo
https://www.regione.fvg.it/rafvg/cms/RAFVG/formazione-lavoro/servi
zi-lavoratori/news/1227.html
Tra tutte le candidature ricevute sar? svolta una preselezione
per verificare il possesso dei requisiti e per individuare i
candidati maggiormente in linea con i profili ricercati dalle
aziende. Tra il 6 e il 13 febbraio i candidati selezionati
riceveranno conferma via email dell’appuntamento per il
colloquio, o i colloqui, previsti per mercoled? 14 febbraio 2024,
secondo gli orari comunicati nell’e-mail.
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