(AGENPARL) – dom 31 dicembre 2023 Portavoce Eliana Positano
SERVIZIO SANITARIO REGIONALE
BASILICATA
Sanitaria Locale di Potenza
Agli Organi di Stampa
Sede
NOTA STAMPA
CONSUNTIVO DEL 2023 PER IL DIRETTORE GENERALE MARALDO
Ecco il lavoro di un semestre. Molto ancora bisognerà fare per rendere
la sanità potentina di eccellenza
Al termine del 2023, il Direttore Generale della Asp Basilicata Antonello
Maraldo traccia un bilancio di ciò che è stato fatto per il miglioramento delle
prestazioni professionali e sanitarie della Azienda Sanitaria Locale di Potenza.
Il periodo di riferimento è solo, però, agli ultimi cinque mesi e mezzo di
attività cioè da luglio a dicembre e quindi dal giorno dell’insediamento dello
stesso Maraldo. Molte sono state le iniziative assunte e portate a termine,
altre sono in cantiere e si concretizzeranno entro il 2024.
Per quel che riguarda l’AREA DEL PERSONALE, sono stati raggiunti i
seguenti obiettivi e risultati:
Accordo buoni pasto: dopo tredici anni dall’ultimo accordo, si è proceduto
ad un adeguamento di due euro per ogni buono pasto, passando così da un
valore di cinque a sette euro. Con l’accordo la ASP si è impegnata anche a
rivalutare a partire dal 2024 le giornate mensili massime riconoscibili,
ricondotte a dieci giorni/mese.
Accordo tempo vestizione (detto ‘tempo tuta’): anche questo, regolamentato
dopo oltre un decennio con la definizione del tempo necessario calcolato in
minuti impiegati per cambiarsi prima di entrare in servizio e per passare le
consegne. L’accordo prevede un tempo di vestizione di quindici minuti
considerato come compreso nell’orario di lavoro.
Accordo Dep (Differenziale Economico di Professionalità) relativamente agli
scatti di anzianità con incremento economico variabile in base ai livelli di
progressione.
Accordo Pev (Progressioni Economiche Verticali) relativamente ai
professionisti che transitano dal livello inferiore a quello superiore.
Erogazione Premialità anno 2021: ha riguardato tutte le aree contrattuali
(Dirigenza area sanitaria, Dirigenza Funzioni Locali- A.P.T. e Comparto) ed ha
permesso alla Asp di erogare circa 5milioni lordi di euro ai 1700 lavoratori.
Incarichi dirigenziali area amministrativa: conferiti, a seguito di
procedura pubblica, cinque incarichi di Direzione di Struttura Complessa in
settori cardine (provveditorato,
bilancio, affari generali, rapporti con i privati e supporto amministrativo
territorio e presidi ) in cui c’era un interim, un facente funzioni o una
‘vacatio’.
Bandi incarichi area dirigenza medica e sanitaria garantita la conferma
nel ruolo per oltre cento Dirigenti medici e sanitari che avevano già un
incarico ma che avevano terminato
SERVIZIO SANITARIO
BASILICATA
REGIONALEil periodo di vigenza contrattuale di cinque
anni e che avevano Azienda
superatoSanitaria la verifica
Locale di Potenza con esito positivo.
Stabilizzazione del personale: il processo delle stabilizzazioni ha riguardato
circa 80 persone tra infermieri, operatori socio sanitari e personale tecnico.
Assunzioni da concorsi pubblici: il processo delle stabilizzazioni ha
riguardato circa 60 persone tra infermieri e operatori socio sanitari assunti in
Asp scorrendo le graduatorie dei Concorsi Unici Regionali.
In AREA TERRITORIALE sono stati raggiunti i seguenti risultati:
Costituzione Uca: Dopo la cessazione dell’emergenza Covid-19, la Asp
Basilicata trasforma le Unità Speciali Covid (Usco) in Unità di Continuità
Assistenziale (Uca), adeguandosi alla normativa nazionale del Dm 77 che ne
prevedeva la trasformazione già da giugno dello scorso anno. A servizio delle
Uca, un medico ed un infermiere supportati anche da strumenti di
telemedicina come televisita e teleassistenza e da specialisti del territorio ed
ospedalieri.
Accordo con Mmg e Pls: La asp lavora a stretto contatto con le due
categorie professionali in riferimento al contenimento della spesa
farmaceutica convenzionata, alle campagne vaccinali antiinfluenzale, anti-
Covid 19 e antipneumococcica. Inoltre sono stati adottati i percorsi
diagnostico-terapeutici-assistenziali su Diabete Mellito, BPCO, Scompenso
Cardiaco e Gestione della doppia patologia per i pazienti psichiatrici.
Revisione e monitoraggio spesa farmaceutica e protesica: costituzione di
una task force di controllo sull’appropriatezza delle prescrizioni farmaceutiche
che ha portato alla riduzione del budget impiegato sia nella prescrizione di
farmaci che di protesi con un risparmio aziendale, in soli due mesi, di circa
due milioni di euro senza incidere sull’assistenza sanitaria garantita
all’utenza.
Applicazione e messa a norma dei contratti con i privati accreditati e
con pagamento delle spettanze entro fine 2023
Istituzione Cup manager e rimodulazione liste attesa con revisione
temporale
Riattivazione ambulatorio vaccinale Covid presso la sede di Potenza di via
della Fisica e numero telefonico dedicato per le sole prenotazioni dei vaccini
anti Covid-19
Inaugurazione nuovi locali per il servizio di continuità assistenziale di
Rotonda
Attivazione del servizio di Tomografia Assiale Computerizzata presso
l’Ospedale di Chiaromonte e ripristino dello stesso servizio presso il P.O.d. di
Venosa.
Ridefinizione e riordino del Dipartimenti di Emergenza-Urgenza 118 e
nomina del Direttore nella persona del Dott. Libero Mileti.
Installazione di un nuovo Telecomandato per la radiologia presso il
Presidio sanitario di Sant’Arcangelo.
Completamento della struttura del Pts di Lauria da inaugurare a breve.
Ristrutturazione delle elisuperfici di Matera e Lauria.
Ricomposizione, mediante selezione, dell’Oiv (Organismo Interno di
Valutazione) della Asp.
Le sfide vinte in AREA TECNICO LOGISTICA sono state le seguenti:
Avvio nuovo contratto Cup
Aggiudicazioni gare e stipula contratti Pnrr
Alla luce del lavoro SERVIZIO
impegnativo effettuato nel secondo semestre dell’anno
SANITARIO REGIONALE
BASILICATA
2023, il Direttore Generale Asp
Azienda Sanitaria Antonello
Locale di Potenza Maraldo ha sottolineato che “al
bilancio di quanto fatto in questo periodo dall’azienda sanitaria di Potenza,
dovrà seguire nel 2024 il rilancio definitivo della sanità potentina in un
contesto in cui tutti i protagonisti nelle varie aziende ed il Dipartimento siano
in campo e continuino a lavorare in squadra”.
Appena arrivato, Maraldo si è reso conto che “occorreva dare una scossa
all’azienda, accendendo i motori di una macchina che da qualche mese era in
attesa di una leadership stabile”. Maraldo non si esime di dare atto che chi lo
ha preceduto ha ben operato nelle condizioni precarie aziendali, pur se i
versanti da approcciare erano molti ed occorreva un rilancio fattivo e di
pensiero.
Maraldo si è detto entusiasta anche del personale che opera in Asp
evidenziando come “soddisfazione dei dipendenti, il loro numero adeguato e la
loro corretta collocazione, sono presupposti imprescindibili affinché la
macchina organizzativa funzioni e le cure vengano erogate. Quello è il fine
ultimo delle attività sanitarie, nonostante critica e complessa sia la situazione
per i medici ed i dirigenti sanitari in cui la sofferenza legata alla difficoltà di
reperire figure è reale ed interessa in special modo i servizi territoriali e di
continuità assistenziali che costituiscono la ‘mission’ dell’Asp”. Proprio sul
fronte dei medici, Maraldo ha sottolineato che “i medici sui quali il sistema si
regge, sono grandi professionisti ed amano il loro territorio per cui a loro-
siano essi dipendenti, convenzionati o liberi professionisti- va tutta la mia
riconoscenza ed il mio plauso. Così come agli erogatori privati che integrano e
completano l’assistenza fornita dalle strutture pubbliche”.
Per il 2024 solo buoni propositi: “sarà un anno in cui verranno rinnovati gli
sforzi per restituire, in termini professionali, ciò che questa meravigliosa
regione mi ha dato accogliendomi. Per questa fiducia- ha concluso Maraldo-
mi sento di ringraziare il Presidente Bardi, l’Assessore Fanelli e la Giunta
tutta, ma anche le altre forze politiche che giudicano l’operato della direzione
sulla base dei fatti”. Un ringraziamento il Dg lo ha rivolto anche ai sindacati
dei dipendenti e dei medici sumaisti, dei Medici di medicina Generale e dei
Pediatri di libera scelta “con cui sono stati siglati accordi importanti per la
buona tenuta della sanità pubblica locale”.