(AGENPARL) - Roma, 19 Dicembre 2023 - (AGENPARL) – mar 19 dicembre 2023 Udine, 19 dic – “Mi complimento con la classe dirigente di
Asufc per il percorso intrapreso in questi tre anni nell’avviare
la propria attivit?: guidare un’azienda composta da quasi 9mila
dipendenti, che deve dare risposte in un’area di oltre 550mila
abitanti, non sarebbe possibile senza quella propensione al team
building che rappresenta una delle principali condizioni di
successo per le grandi imprese. La grande sfida del futuro ? ora
quella di costruire un clima condiviso tra tutti i soggetti e
modificare i processi decisionali in relazione ai nuovi scenari
demografici che vanno delineandosi, al fine di soddisfare sempre
meglio i bisogni di salute della comunit?”.
? il messaggio che l’assessore regionale alla Salute Riccardo
Riccardi ha portato oggi a Udine alla conferenza di fine anno
dell’Azienda sanitaria universitaria Friuli centrale (Asufc), nel
corso della quale sono stati illustrati il percorso evolutivo
dell’azienda dal 2020 (anno di costituzione) ad oggi, gli
interventi fin qui implementati e i progetti futuri.
Riccardi ha evidenziato i dati stimati secondo cui nei prossimi
20 anni il Friuli Venezia Giulia perder? 90mila abitanti in et?
attiva (di cui oltre 2mila diciannovenni) e vedr? aumentare di
70mila unit? il numero di over 65. “Un quadro che – ha osservato
l’assessore – rende necessario ripensare il modello organizzativo
in senso socio-sanitario. Dobbiamo continuare a investire risorse
umane ed economiche per costruire un sistema distribuito, che
aumenti la propria capacit? di accessibilit? e prossimit? e sia
in grado di intercettare le domande che vengono assorbite da
altre strutture e che hanno una forte componente sociale. Le
nuove tecnologie, su tutte la telemedicina all’intelligenza
artificiale, sono in questo senso uno strumento imprescindibile e
diventa perci? fondamentale un’attivit? di formazione tanto del
sistema professionale quanto dei cittadini stessi”.
Secondo il rappresentante dell’Esecutivo, “la trasformazione
della societ? in atto non lascia margine per ripetere gli errori
commessi negli ultimi trent’anni. L’acquisizione di questa
consapevolezza deve portare tutti i soggetti a confrontarsi per
remare nella stessa direzione e il sistema professionale pu?
essere un prezioso alleato per seguire questa strada. I dati
dimostrano che sulle attese stiamo cominciando a recuperare.
Credo fortemente nelle potenzialit? dell’azienda pubblica ma, al
tempo stesso, ? opportuno interrogarsi sugli ostacoli che oggi
non le consentono una velocit? di risposta pari a quella di
un’azienda privata. Auspico che la strada tracciata possa essere
seguita anche da altre organizzazioni territoriali”.
Tra i dati presentati nel corso della conferenza stampa ? emerso
come Asufc abbia gi? attivato il 97 percento delle strutture
previste dal nuovo piano di sviluppo della rete territoriale.
L’azienda conta complessivamente 8.892 dipendenti e nel 2023 ha
effettuato un totale di 716 assunzioni, 43 in pi? rispetto al
2022. La parte pi? rilevante delle risorse finanziarie investite
(il 36 percento del totale) riguarda le risorse umane, con una
spesa di 495 milioni di euro, seguono gli investimenti per
l’acquisizione di beni sanitari per un importo di 275 milioni.
Consistente anche l’impegno per i lavori di adeguamento che
interessano l’ospedale “Santa Maria della Misericordia” di Udine,
a cui sono stati riservati 67 milioni per gli interventi sul III
e IV lotto (35 milioni il valore delle opere gi? eseguite), per
la riqualificazione dell’ex ospedale psichiatrico del
comprensorio di S. Osvaldo (25 milioni di finanziamento
regionale) e per il rinnovo della dotazione biomedicale,
informatica e digitale (16,832 milioni, di cui 11,594 milioni gi?
utilizzati).
Tra le azioni in programma per il 2024 e gli anni a venire, ?
stato indicato in particolare l’avvio di un piano programmatico
per la riduzione delle liste di attesa, da attuarsi tramite
azioni specifiche di gestione di domanda e offerta e di
miglioramento dell’efficienza allocativa e tecnica.
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