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(AGENPARL) – mer 25 ottobre 2023 Assicurazioni: Fisac,
raggiunto accordo Eurovita su cessione ramo azienda
Previsto passaggio a Cronos Vita, tutelati 214 lavoratori
Roma, 25 ottobre – Raggiunto nella serata di ieri l’accordo su
Eurovita con la previsione della continuità dei rapporti di
lavoro di tutto il personale dipendente, pari a 214 tra
lavoratrici e lavoratori, nel passaggio da Eurovita a Cronos
Vita Assicurazioni, ai sensi del 2112 cc. A darne notizia sono
le Rsa Eurovita e Eurovita Holding di First Cisl, Fisac Cgil,
Fna, Snfia e Uilca nel riportare conclusa, con la firma
dell’accordo, “la procedura art.47 L.428/90 (trasferimento ramo
d’azienda) ed art.15 Ccnl Ania (riorganizzazione aziendale)”.
“Una trattativa lunga e difficile – commenta Mimma Fersini della
Fisac Cgil Milano e Lombardia con delega al settore assicurativo
– che si è conclusa con il raggiungimento dell’obiettivo che ci
eravamo posti, ovvero la salvaguardia del posto di lavoro
all’interno di un salvataggio di sistema che riguarda i
risparmiatori di Eurovita, così come le lavoratrici e i
lavoratori coinvolti”. L’accordo inoltre, fanno sapere le
organizzazioni sindacali, “prevede che alla cessazione di Cronos
tutti i rapporti di lavoro seguiranno i rami aziendali che
saranno allocati nelle diverse società proprietarie. Tale
accordo prevede anche la garanzia che fino alla scadenza di
Cronos saranno salvaguardati i livelli occupazionali attraverso
gli strumenti della riqualificazione professionale, eventuali
distacchi e fungibilità come previsto dal nostro Ccnl, con
l’impegno aziendale a escludere il ricorso ai licenziamenti
collettivi”.
Contestualmente è previsto, proseguono, “che a gennaio 2024
avverrà la chiusura del Fondo Pensione Dipendenti e Dirigenti di
Eurovita con la possibilità di trasferimento delle posizioni
previdenziali individuali, con una compensazione economica, ad
una forma previdenziale complementare indipendente individuata
in Previp. In ultimo, abbiamo raggiunto un accordo sul premio di
produzione variabile aziendale 2023 in linea con le previsioni
del Cia”. Data, infine, “la critica e complessa situazione di
Eurovita, le Rsa e le organizzazioni sindacali esprimono
soddisfazione per l’importante accordo raggiunto che tutela sia
l’occupazione sia i livelli retributivi. Convocheremo a breve
un’assemblea unitaria dei lavoratori per illustrare i contenuti
dell’accordo”, concludono le Rsa Eurovita e Eurovita Holding di
First Cisl, Fisac Cgil, Fna, Snfia e Uilca.