(AGENPARL) – gio 19 ottobre 2023 *Assemblea della Uil Scuola Rua Basilicata a Melfi*
A Melfi, quadri sindacali e rappresentanti Rsu della Uil Scuola Rua
Basilicata hanno affrontato il tema del contratto nazionale del comparto
istruzione e ricerca. In un’assemblea molto partecipata di docenti,
personale amministrativo e Ata, sono intervenuti, dopo il saluto del
dirigente dell’Istituto Gasparrini Carlo Massaro, i segretari regionali Uil
Scuola Luigi Veltri e di Matera Angela Maria Andrisani, il segretario
regionale Uil Vincenzo Tortorelli, i segretari nazionale Paolo Pizzo e
generale Giuseppe D’Aprile.
Negli interventi è stato sottolineato che l’ipotesi di CCNL 2019-21
presenta varie incongruenze – su cui la Uil Scuola Rua non è d’accordo –
che richiedono un dibattito serio in cui tutti gli attori coinvolti possono
esprimere la loro opinione.
Tra i punti più controversi: il nodo politico sulla mobilità, la mancata
valorizzazione del personale Ata, la precarizzazione del lavoro delle
segreterie, l’assenza di riferimenti alle scuole italiane all’estero e la
parte dedicata alle relazioni sindacali, che non convince.
I Contratti nazionali di lavoro si sottoscrivono perché sono migliorativi
rispetto al testo precedente e non è questo il caso. È stata una decisione
difficile – sottolinea il segretario generale della Uil Scuola Rua,
Giuseppe D’Aprile. L’abbiamo presa insieme alla nostra Confederazione e ai
nostri quadri sindacali, ascoltando come sempre i lavoratori della scuola,
quelli che la fanno funzionare tutti i giorni. Nel contratto che ci è
stato presentato restano molte questioni aperte e non risolte – osserva il
Segretario – resta il nodo politico della mobilità. È evidente che, se un
contratto si sottopone ai vincoli di legge, perde la sua natura pattizia e
ha poca ragione di esistere.
Nell’impianto normativo del contratto vengono implementate ulteriormente le
mansioni di tutto il personale ATA. Una inaccettabile ulteriore
attribuzione di ruoli per cui i collaboratori scolastici, gli assistenti
amministrativi e i Dsga – già oberati di incombenze a volte estranee alle
loro mansioni, mette in evidenza D’Aprile — saranno soggetti ad ogni tipo
di lavoro con riferimenti generici alla formazione senza che essa venga
imputata a carico dell’Amministrazione. Risulta precarizzata la figura
dell’ex DSGA e degli ex assistenti amministrativi facenti funzione con
l’attribuzione di incarichi triennali che – ricorda D’Aprile – abbiamo
fortemente contestato per il personale docente nella Legge 107/15.
Nonostante il MEF abbia autorizzato di bandire i concorsi ordinari.
Il tutto in cambio di una irrisoria valorizzazione economica che
assolutamente non trova riscontro con i carichi di responsabilità e di
lavoro del personale, falcidiato negli anni passati da politiche di tagli
lineari e non razionali. Tra le altre questioni che non trovano risposta in
questa ipotesi contrattuale, l’assenza di riferimenti alle scuole italiane
all’estero e la parte dedicata alle relazioni sindacali che, non convince.
In ultimo il FMOF – puntualizza il Segretario Generale della Uil Scuola
Rua. Nel corso degli anni è stato snaturato nella sua concezione originaria
(anche a causa dei continui tagli). Adesso ogni tipo di remunerazione è
ricavata da questo fondo che si sta rendendo sempre più esiguo.
Fare sindacato – afferma il segretario regionale Uil Scuola Luigi Veltri –
significa fare delle scelte e significa farle con responsabilità e
coerenza. Da sempre, affermiamo la necessità che la scuola torni al centro
dell’agenda dei premier. E noi partiamo proprio dal contratto che è un
punto di riferimento certo per influire sulle decisioni a tutela di tutta
la comunità educante. Il confronto, pilastro fondamentale della democrazia
e della partecipazione attiva del personale, è e resterà alla base della
nostra azione sindacale, a tutela di chi la scuola la fa funzionare tutti i
giorni. Coerenza, determinazione sono e saranno alla base della nostra
linea di azione sindacale.
Ufficio Stampa UIL Basilicata
Via Napoli,3
85100 Potenza – Italia
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