(AGENPARL) - Roma, 14 Settembre 2023 - (AGENPARL) – gio 14 settembre 2023 ANNO 23 – SETTEMBRE 2023
In un contesto in cui la popolazione continua a invecchiare è sempre più necessario investire sui giovani. A tal fine il Piano Nazionale di Ripresa e Resilienza affronta il tema dei ragazzi in un’ottica
trasversale declinando le politiche e gli investimenti per i giovani
all’interno di tutte le sei missioni; anche la Strategia regionale per
lo Sviluppo Sostenibile individua, nella Macroarea 3 “Per il benessere di comunità e persone”, interventi a loro favore, soprattutto 3. PER IL BEN-ESSERE DI
in sostegno dell’occupabilità. La longevità crescente e la minore riCOMUNITÀ E PERSONE
produttività sono da decenni le determinanti di una riconfigurazione della struttura
per età della popolazione in favore delle fasce più anziane,
creando forti disequilibri chiaramente anche nel mercato del
lavoro. Le piramidi per età in questa pagina mostrano che la
popolazione, sia totale che occupata, si poggia su una base
sempre più stretta, troppo sbilanciata verso l’alto. L’inserimento dei giovani nel mercato lavorativo negli anni è slittato in avanti: è sufficiente notare che in Veneto nel 2005 ogni 100 lavoratori 15-29enni si
contavano 39 occupati 55-64enni (lavoratori potenzialmente in uscita), mentre nel 2022 questo valore
sale a 134.
Fortunatamente il Veneto è una regione che offre opportunità ai giovani: seconda regione italiana sia
per i livelli di disoccupazione più bassi che per i tassi di occupazione più elevati e minore è anche lo
spreco di talento giovanile: in Veneto sono pochi e in diminuzione gli under 30 che non lavorano, non
studiano e non si formano (Neet). Si mette in evidenza che in questa Statistica Flash vengono utilizzati
gli ultimi dati disponibili aggiornati ad oggi.
GIOVANI: LE
OPPORTUNITÀ DI
LAVORO IN VENETO
IL MERCATO DEL LAVORO E’ SEMPRE MENO GIOVANE
Struttura per sesso, età e condizione professionale della popolazione (valori percentuali). Veneto
occupa?
Maschi
persone in cerca
Femmine
90 e +
85-89
80-84
75-79
70-74
65-69
60-64
55-59
50-54
45-49
40-44
35-39
30-34
25-29
20-24
15-19
10-14
ina?vi
Maschi
Femmine
MA IL VENETO OFFRE OPPORTUNITÀ
Tasso di occupazione
18-34 anni
Anno 2022
Tasso di disoccupazione
18-34 anni
15-29 anni
62,5%
13,1%
Fonte: Elaborazioni dell’Ufficio di Statistica della Regione del Veneto su dati Istat
SONO DISPONIBILI:
– Il turismo in Veneto, dati provvisori a giugno 2023
– Matrimoni celebrati in Veneto, anno 2021
– Bollettino socio-economico Luglio 2023
ht t p: //w w w.r e gio ne.ve ne to.i t /we b/g ue s t /s t at i s t ic a
Consulta il Rapporto statistico interattivo per maggiori informazioni: https://statistica.regione.veneto.it/dashboard
Ma quali sono le principali opportunità per i giovani? In Veneto il settore in cui sono più presenti è
sicuramente quello alberghiero e della ristorazione, dove il 38% dei lavoratori ha meno di 35 anni. Quote
significative di occupati giovani anche nel commercio e nel campo dell’informatica e telecomunicazioni,
mentre nell’amministrazione pubblica si contano pochi under 35, dimostrando una forte mancanza di
mobilità tra le generazioni e quindi di apertura al potenziamento dello sviluppo innovativo del settore
con nuove leve, nuove energie.
Fra i giovani, poi, più alto è il rischio di vulnerabilità, più i
GIOVANI, LAVORATORI precari e stipendi più bassi. Sono 34% i precari contro il 12%
fra gli over 35 anni; e il settore alberghiero e ristorazione,
PIÙ FRAGILI
quello in cui i giovani sono più presenti, è il principale per
contratti a tempo determinato. Inoltre, fra i giovani, le donne
sono più vulnerabili degli uomini: sono il 42% le giovani che lavorano con contratti precari e a bassa
intensità lavorativa (part-time involontario) a fronte del 28% dei loro coetanei maschi. L’incertezza è
sicuramente una caratteristica dell’inserimento lavorativo, ma si sottolinea, comunque, che la situazione
in Veneto è meno incisiva di quella rilevata dalla media italiana: in Italia nel 2022 sono di più i giovani
precari (35,4%) e di conseguenza più alte le condizioni di vulnerabilità.
DOVE LAVORANO I GIOVANI VENETI?
Anno 2022
Il settore più giovane
Il settore più vecchio
Amministrazione pubblica:
Alberghi e ristoran?:
è under 35
è under 35
I GIOVANI SONO PIÙ VULNERABILI NEL LAVORO
Veneto – Anno 2022
I giovani sono più vulnerabili degli adulti…
% occupati
vulnerabili under 35
% occupati
vulnerabili over 35
Fonte: Elaborazioni dell’Ufficio di Statistica della Regione del Veneto su dati Istat
… e fra i giovani, le donne sono più vulnerabili
degli uomini
donne
% occupati
vulnerabili under 35
uomini
% occupati
vulnerabili under 35
L’istruzione è uno strumento in mano ai giovani: studiare paga. Titoli di studio più elevati si associano a migliori prospettive nel lavoro, soprattutto per le donne visto che un buon titolo di studio
contribuisce a ridurre il divario occupazionale di genere come si evince dal grafico di questa pagina.
Su questo vantaggio occupazionale incide non solo la maggiore spendibilità nel mercato del lavoro
dei titoli di studio più alti, ma anche l’interesse a partecipare al mercato del lavoro che aumenta
al crescere del livello di istruzione raggiunto, fattore particolarmente evidente per la componente
femminile. Nel 2022 le donne venete senza figli fra i
STUDIARE PREMIA,
18 e i 34 anni con un diploma e che non seguono altri
corsi di studio hanno un tasso di occupazione di 25
MA ANCORA LUNGO
punti superiore a quello delle coetanee con basso liIL CAMMINO PER
vello di istruzione (vantaggio più che doppio rispetto
a quello degli uomini, pari a 12 punti). Queste diffeVALORIZZARE I TALENTI
renze si acutizzano quando le donne diventano madri
e l’istruzione assume un ruolo ancora più rilevante nella probabilità di essere occupate. In Veneto
una madre fra i 18 e i 34 anni con una laurea risulta occupata quasi nell’87% dei casi, quota che
scende fortemente al 53,7% nel caso in cui la madre abbia concluso il diploma.Questo tasso supera
anche quello di occupazione maschile.
Ciò nonostante, emerge che, sebbene nel 2022 le imprese venete abbiano previsto il 31,8% di assunzioni di under 29, la seconda quota più elevata di giovani richiesti in Italia, la domanda di giovani
laureati in Veneto è bassa, appena l’8,7% delle entrate under 29 anni. Inoltre, le competenze più
richieste dalle imprese rimangono le soft skills: prima di tutto la flessibilità, a seguire la capacità di
lavorare in gruppo e il problem solving.
STUDIARE PAGA…
Tasso di occupazione dei giovani veneti per titolo di studio. Veneto – Anno 2022
Diploma
Fino licenza media
Laurea
20,1 Donne con ?gli
56,2 Donne senza ?gli
75,9 Uomini
… MA CON LUCI E OMBRE
Veneto – Anno 2022
Buona la richiesta di giovani da parte delle
imprese venete…
31,8%
Quota % di entrate
di under 29 anni
… ma è bassa la richiesta di giovani laurea?
Quota % di entrate
di under 29
con laurea
La ?essibilità è la competenza più richiesta
66,5%
Quota % di entrate under 29 per
le quali la competenza è ritenuta
di elevata importanza
Fonte: Elaborazioni dell’Ufficio di Statistica della Regione del Veneto su dati Istat e Unioncamere – Sistema Excelsior
La limitata richiesta di giovani laureati da parte delle imprese venete potrebbe spingerli a costruire le
prime reti sociali e lavorative altrove: gli studenti veneti scelgono di iscriversi a un corso di laurea magistrale in Atenei fuori regione per seguire, nel 40% dei casi, le loro inclinazioni in discipline STEM e
nel 37% dei casi per una laurea dell’Area economica, giuridica e sociale. Lombardia ed Emilia Romagna
sono le regioni che accolgono più veneti che vogliono specializzarsi in lauree STEM.
L’offerta formativa veneta è comunque molto attrattiva per le lauree magistrali: sono di più gli studenti che entrano in Veneto di quelli che escono. Più
IL VENETO ATTRAE,
ricercato il Veneto per gli studi economici e umanistici.
Inoltre, le lauree STEM degli atenei veneti, diversamenMA SAPRÀ TRATTENERE
te che per gli autoctoni, dimostrano un ottimo appeal
I GIOVANI?
per gli studenti stranieri. La nostra offerta formativa è
quindi attrattiva per i giovani provenienti da altre parti del nostro Paese e anche dall’estero. Rimane da
capire se il sistema economico è in grado poi di trattenerli. E non si tratta solamente di offrire posti di
lavoro. Tutto ciò deve inserirsi nel contesto di ciò che i giovani desiderano oggi. Sintetizzando, indagini e letteratura affermano che oggi i ragazzi considerano il lavoro come un progetto di vita. Cercano
qualità di vita, realizzazione di sé, ambienti di lavoro dove si sentano in armonia nei valori, dove vi sia il
rispetto della persona umana che si manifesta nell’equilibro vita-lavoro. Cercano luoghi in cui si sentano
valorizzati e dove investano su di loro, con percorsi di carriera e dove si condividano gli obiettivi. Più
che risorse umane, vogliono sentirsi capitale umano.
LA MOBILITÀ DEGLI STUDENTI UNIVERSITARI – A.A. 2021/2022
Gli studen? italiani delle altre regioni
vengono in Veneto per studiare:
Area Ar?s?ca,
Le?eraria e
Insegnamento
Area Economica,
Giuridica e
Sociale
Gli studen? vene? escono dalla
nostra regione per studiare:
Area Economica,
Giuridica e
Sociale
Area STEM
Lombardia ed Emilia Romagna sono le
regioni che accolgono piùstuden? STEM vene?
Metà però degli studen?
stranieri che entrano
in Veneto sono iscri?
in discipline STEM
Fonte: Elaborazioni dell’Ufficio di Statistica della Regione del Veneto su dati Ministero dell’Università e della Ricerca
Regione del Veneto
– Presidenza della Giunta regionale
– Segreteria Generale della Programmazione
– Direzione Sistema dei Controlli e SISTAR
– U.O. Sistema Statistico Regionale
SISTAR
Ufficio di statistica
Regione del Veneto
Rio dei Tre Ponti – Dorsoduro 3494/A
30123 Venezia
http://www.regione.veneto.it/web/statistica
In attuazione alla Legge Regionale n. 8 del 2002, l’Ufficio di Statistica della Regione Veneto
raccoglie, analizza e diffonde le informazioni statistiche di interesse regionale. I dati elaborati
sono patrimonio della collettività e vengono diffusi con pubblicazioni e tramite il sito internet
della Regione Veneto all’indirizzo www.regione.veneto.it/web/guest/statistica.
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della fonte.
Per approfondimenti: Desirè Molin
Elisa Mantese