(AGENPARL) – gio 01 giugno 2023 *Scuola. Equiparazione stipendiale tra precari e personale di ruolo: una
vittoria della FLC CGIL*
Roma, 1 giugno – “Ai lavoratori della scuola con supplenza temporanea viene
finalmente riconosciuta una voce stipendiale da cui fino ad oggi erano
stati ingiustamente esclusi rispetto al personale di ruolo: si tratta della
RPD* (retribuzione professionale docente) per il personale docente e del
CIA* (compenso individuale accessorio) per il personale ATA”. Lo
afferma *Gianna
Fracassi*, segretaria generale della FLC CGIL.
“L’equiparazione stipendiale tra personale precario e di ruolo è un
obiettivo che la nostra organizzazione ha da sempre perseguito ritenendo
inaccettabile la disparità di trattamento di lavoratori che svolgono gli
stessi compiti. Inoltre, le stesse disposizioni europee prevedono che gli
assunti a tempo determinato non possono essere trattati in modo meno
favorevole dei lavoratori a tempo indeterminato”. Sottolinea la dirigente
sindacale.
“Non a caso nelle numerose e continue vertenze legali promosse dalla FLC
CGIL i giudici hanno sempre dato ragione alle precarie e ai precari della
scuola, condannando l’Amministrazione a pagare agli interessati i compensi
spettanti. A questa giurisprudenza consolidata si è dovuto adeguare il
Ministero dell'Istruzione che ha disposto il pagamento di questo compenso
per i supplenti brevi e saltuari. Ora questi lavoratori non saranno più
costretti a promuovere azioni legali per vedersi riconoscere la RPD o il
CIA poiché verranno riconosciuti automaticamente in busta paga. Si tratta
di un passo importante – conclude Fracassi – sulla strada della completa
uguaglianza di diritti tra lavoratori di ruolo e lavoratori precari”.
**RPD per il personale docente* *pari a 184,50 euro mensili*
**CIA per il personale Ata pari a 72,70 euro mensili per i collaboratori
scolastici e 80,10 euro mensili per gli assistenti amministrativi/tecnici*