(AGENPARL) - Roma, 5 Maggio 2023 - (AGENPARL) – ven 05 maggio 2023 Stagione estiva:
“I bagnini sono sfruttati e sottopagati
tuteliamo chi ci salva la vita!
ECCO LE PROVE!”
“Stipendi bassi a fronte di uno stipendio medio concordato, nel mancato rispetto delle norme contrattuali, che vede le buste paga con pagamento medio orario pari a poco più di 4 euro nette per i lavoratori più giovani oltre a voci inesistenti per la loro attività come ‘TRASFERTA’ (che sappiamo essere detassata per l’azienda ma priva di contribuzione per i lavoratori). Troppo spesso mancanza di turni di riposo settimanale tante le mancanze rispetto alle norme contrattuali. Sono queste le condizioni che le e gli assistenti bagnanti devono accettare per lavorare. Questo è il trattamento riservato dalla società ‘Lifeguard Srl’ che, in appalto con i gestori balneari, fornisce il servizio bagnanti alla maggior parte degli stabilimenti balneari pescaresi! ” – è questa la denuncia della FISASCAT CISL Abruzzo Molise che accende i riflettori sullo sfruttamento di manodopera da parte delle aziende che forniscono e offrono, ai gestori degli stabilimenti balneari, il personale durante la stagione estiva che ormai è alle porte.
“Il lavoro da bagnino, in Abruzzo, è fonte di sostentamento per tanti giovani e meno giovani con le loro famiglie ma dobbiamo salvaguardare la loro professionalità, cercando di dare dignità a chi ogni estate ci salva la vita ed è responsabile della nostra sicurezza. Un mondo, quello dei bagnini, che dietro a stipendi irregolari perché erogati in violazione della contrattazione collettiva e corrisposti in parte mediante l’utilizzo di strumenti contabili impropri nasconde un sistema di sfruttamento del lavoro e di evasione contributiva. Senza dimenticare che devono lavorare nei giorni festivi, di domenica e di sabato. Il contratto di lavoro c’è ma a condizioni non dignitose che i bagnini, per lavorare, sono costretti ad accettare. Ricordiamo anche che questi Lavoratori appartenenti alla stagionalità del turismo hanno una disoccupazione speciale che però anch’essa viene fortemente penalizzata a causa degli stessi importi presenti in busta paga. La manodopera c’è, basta pagarla attraverso l’applicazione integrale del contratto di riferimento e delle normative nazionali!”
La FISASCAT CISL è al fianco e a sostegno degli assistenti bagnanti e lo ribadirà in una conferenza stampa CONVOCATA PRESSO LA SEDE DELLA FISASCAT CISL ABRUZZO MOLISE DI VIA BARDET 67 PESCARA NELLA GIORNATA DI MARTEDÌ 9 MAGGIO ALLE ORE 10.15″La stagione balneare è alle porte – dice la Fisascat CISL AbruzzoMolise – e noi non dobbiamo farci trovare impreparati ed interrompere fin da subito con l’aiuto e la sensibilità dei balneatori un sistema che impone agli assistenti bagnanti, condizioni di lavoro inique ed imbarazzanti, quali appunto contratti part time che non lo sono, straordinari non pagati e finte assenze ingiustificate, voci prive di contribuzione e di alcuna giustificazione (“Trasferte” per gli assistenti bagnanti!!!) mancato rispetto dei riposi. Comportamenti, quelli appena descritti, che dobbiamo contrastare e respingere con forza!- conclude la Fisascat CISL – come sindacato ringraziamo i bagnini che ci hanno dato fiducia, consentendoci di comprovare la descritta situazione e di poter aprire le vertenze nei confronti dell’ azienda. Ci auguriamo di poter annoverare presto ulteriori loro colleghi.