(AGENPARL) - Roma, 3 Agosto 2022 - (AGENPARL) – mer 03 agosto 2022 NEGLI ULTIMI 18 MESI CIRCA LA META’ DELLE IMPRESE DEL COMMERCIO, DEL TURISMO E DEI SERVIZI DELLA TOSCANA HA CERCATO NUOVO PERSONALE.
IL 55 8% HA AVUTO DIFFICOLTA’ NEL TROVARE IL PERSONALE DEL QUALE AVEVA BISOGNO.
IL DEFICIT DEL PERSONALE HA PRODOTTO UNA RIDUZIONE DEI RICAVI PRESSO IL 31% DELLE IMPRESE (-18% DEI RICAVI IN MEDIA) MENTRE IL 32% NON HA POTUTO FARE INVESTIMENTI IN TERMINI DI INNOVAZIONE
*Il 55,0% delle imprese che hanno effettuato azioni di ricerca di nuovo personale ha riscontrato difficoltà nel reclutamento.
*La scarsità di candidati con le competenze richieste rappresenta la causa principale indicata dalle imprese che hanno riscontrato difficoltà nel reclutare nuovo personale.
*Le difficoltà di reclutamento hanno provocato per oltre il 60% delle imprese riduzione dei ricavi e impossibilità di fare le innovazioni necessarie.
*Tra le imprese che hanno indicato che le difficoltà di reclutamento hanno provocato una riduzione dei ricavi, il 37,7% indica una riduzione dei ricavi tra il 10% ed il 30% ed il 37,8% una riduzione fino al 10%.
*La riduzione del costo del lavoro, e le maggiori agevolazioni a favore delle assunzioni dei giovani, rappresentano per le imprese della Toscana le misure più efficaci per il reclutamento di nuovo personale.
Questi i principali risultati dell’analisi statistica sulle imprese del terziario della Toscana, realizzata da Confcommercio Toscana in collaborazione con Format Research.
FOCUS DOMANDA E OFFERTA DI LAVORO
Negli ultimi 18 mesi quasi la metà delle imprese della Toscana ha effettuato azioni di ricerca di nuovo personale. Il 32,5% ha in programma di effettuare altre azioni di ricerca nei prossimi sei mesi del 2022.
Tuttavia, esiste tuttavia un elemento di attenzione per le imprese del terziario della Toscana: la difficoltà nella ricerca di personale.
Tra le imprese che hanno ricercato nuovo personale, ben il 55% ha riscontrato difficoltà nel reclutamento delle risorse umane ricercate. La scarsità di candidati con le competenze richieste rappresenta la causa principale indicata dalle imprese che hanno riscontrato difficoltà nel reclutare nuovo personale. La difficoltà nell’identificare il personale sta impattano in modo fortemente negativo sui ricavi delle imprese. Molti operatori lamentano una riduzione dei ricavi, mentre per altri tale difficoltà impedisce di implementare l’innovazione che gli manca.
Fig 1. Le difficoltà nel reclutamento del personale
Tra le imprese che hanno indicato che le difficoltà di reclutamento hanno provocato una riduzione dei ricavi, il 37,7% indica una riduzione dei ricavi tra il 10% ed il 30% ed il 37,8% una riduzione fino al 10%. La riduzione media dei ricavi si attesta oltre il 18%.
Fig 2. Gli impatti delle difficoltà nel reclutamento del personale
Le imprese della Toscana ritengono che per risolvere tale situazione i provvedimenti più utili ed efficaci siano una riduzione del costo del lavoro (75,1%) e maggiori agevolazioni per l’assunzione di giovani (31,4%).