(AGENPARL) - Roma, 27 Maggio 2022 - (AGENPARL) – ven 27 maggio 2022 [Regione Emilia-Romagna]
Giunta Regionale – Agenzia di informazione e comunicazione
N. 779/2022
Data 27/05/2022
All’attenzione dei Capi redattori
Agenda Digitale e pari opportunità. Al via la seconda edizione di Women in Tech, rassegna di incontri organizzati dalla Regione per contrastare il divario di genere in ambito digitale. Salomoni e Lori: “Un altro ciclo di appuntamenti tematici per indagare le motivazioni alla base di questa disuguaglianza”
Prima tappa a Forlì il 9 giugno, seconda a Bologna il 13. Possibile seguire gli incontri anche online, sui canali YouTube e Facebook dell’Agenda Digitale dell’Emilia-Romagna
Bologna – Aprire alle donne le porte della formazione digitale, tecnologica e scientifica. Perché il mondo del lavoro ha bisogno delle competenze femminili anche in questi ambiti, ma fatica a trovarle a causa del forte divario di genere che parte già nella prima adolescenza e condiziona la scelta degli studi e del lavoro.
Il tema sarà il focus della seconda edizione di Women in tech, il ciclo di eventi organizzato dalla Regione Emilia-Romagna nell’ambito delle attività di Data Valley Bene Comune – l’Agenda Digitale dell’Emilia-Romagna 2020-2025 – per affrontare e contrastare il problema della disparità uomo donna in questo settore.
“Un percorso che si propone di indagare le motivazioni alla base di questa disuguaglianza, a causa della quale tante donne rimangono prive delle competenze digitali e tecnologiche necessarie per proporsi su un mercato del lavoro che, invece, ne ha sempre più bisogno- commentano le assessore all’Agenda digitale, Paola Salomoni, e alle Pari opportunità, Barbara Lori-. L’assenza delle donne dalla cultura digitale è una perdita per l’intera società civile, sia dal punto di vista economico che dell’equità sociale. Le conseguenze a lungo termine finiranno per riflettersi anche sulla competitività delle aziende. Istituzioni e imprese- chiudono le assessore- devono quindi fare la loro parte per promuove strumenti attivi finalizzati ad aumentare la presenza delle donne nel settore, ma anche la loro rappresentanza nei ruoli apicali e di leadership”.
Gli appuntamenti