(AGENPARL) – TRIESTE mar 28 giugno 2022 Recruiting day a Gorizia il 14 luglio. Da oggi si può inviare il
Curriculum vitae

Gorizia, 28 giu – “La fattiva sinergia tra Amministrazione
regionale del Friuli Venezia Giulia, i Servizi regionali per il
lavoro, il Comune di Gorizia, le aziende dell’Isontino e
l’agenzia per il lavoro Adecco Italia Spa oggi dà la possibilità
a oltre 80 persone di trovare occupazione. È un’opportunità
importante per lavorare in un’area in forte sviluppo quale il
territorio dell’ex provincia di Gorizia dove i Centri per
l’impiego registrano una grande vivacità tra domanda e offerta”.

Lo ha sottolineato l’assessore regionale al Lavoro e Formazione,
Alessia Rosolen, intervenuta questa mattina alla presentazione
del Recruiting day tenutasi a Gorizia nella sede della Regione
del capoluogo isontino. Presente il sindaco di Gorizia, Rodolfo
Ziberna.

“Risultati importanti come questo si raggiungono grazie alla
collaborazione concreta tra pubblico e privato – ha rimarcato
Rosolen -. L’obiettivo è continuare a lavorare insieme per far
crescere il territorio e dare le migliori opportunità alle
famiglie che lo abitano. Invitiamo quindi le persone in cerca di
occupazione a farsi avanti subito inviando il curriculum vitae.
Il Cv sarà preso in esame da un gruppo di operatori pubblici e
privati che trasversalmente valuteranno le candidature e
fisseranno i colloqui individuali”.

Il Recruiting day si inserisce tra le iniziative dedicate al
mondo del lavoro pensate dal Comune di Gorizia nell’ambito del
“Let’s go! Job”. La giornata dei colloqui è stata fissata per
giovedì 14 luglio 2022 negli spazi del Punto giovani di Gorizia,
in via Garibaldi (ingresso via Morelli 48), a partire dalle ore
9. I candidati saranno selezionati per un inserimento lavorativo
nelle aziende Coveme Spa, Ondulati ed Imballaggi del Friuli Spa,
Ilcam Spa, Miko Srl e Tecnocoop Scrl.

Le aziende ricercano personale per oltre 80 posti di lavoro in
diverse aree. Nel settore produzione-logistica c’è bisogno di:
operatori su linea produzione (3 turni ciclo continuo), operatori
su macchine (3 turni ciclo continuo), carrellisti, autisti di
camion, manutentori generici, addetti al confezionamento (full
time e part time), addetto conduzione impianto, depurazione
acque, addetti alle pulizie, addetti al rifacimento camere
(automuniti), manutentori, elettromeccanici a turno,
magazzinieri, addetti laboratorio prove controlli e collaudi (3
turni a ciclo continuo), neodiplomati addetti alla produzione (3
turni ciclo continuo). Nel settore impiegatizio si cercano
addetti al back office commerciale. Nel settore tecnico c’è,
invece, la necessità di queste figure: ingegnere di processo,
formulatore per reparto R&s (chimico), project manager R&s,
responsabile sicurezza & ambiente (Aspp/Rspp) e meccatronico per
reparto manutenzioni.

I candidati che vogliono partecipare al Recruiting day devono
iscriversi cliccando nel link corrispondente nella pagina del
sito istituzionale della Regione Friuli Venezia Giulia, inviando
il proprio Curriculum vitae da oggi 28 giugno ed entro martedì 12
luglio 2022 (ore 12:00 ultimo termine). I candidati che saranno
ritenuti idonei da una preselezione congiunta svolta dai Servizi
regionali per il lavoro e da Adecco, sosterranno un colloquio
direttamente con i responsabili delle aziende. Nei giorni che
precedono il Recruiting, i candidati saranno contattati ai
recapiti che hanno indicato nell’iscrizione per eventuali
chiarimenti e approfondimenti, e per definire l’orario in cui
presentarsi al colloquio.

Ecco il link su cui cliccare per inviare già da oggi il proprio
cv: https://ec.europa.eu/eusurvey/runner/RecruitingDayGO
ARC/PT/gg

Fonte/Source: http://www.regione.fvg.it/rafvg/comunicati/comunicato.act?nm=20220628141712003&dir=/rafvg/cms/RAFVG/notiziedallagiunta/&WT.ti=Lavoro:%20Rosolen,%20oltre%2080%20nuovi%20posti%20di%20lavoro%20nell’Isontino&WT.cg_n=Rss&WT.rss_f=Notizie%20dalla%20Giunta&WT.rss_a=Lavoro:%20Rosolen,%20oltre%2080%20nuovi%20posti%20di%20lavoro%20nell’Isontino