(AGENPARL) - Roma, 4 Maggio 2026 - *Pnrr, 77mila euro al Comune di Cassano All'Ionio per la Transizione al
Digitale.*
*L'Ente tra i soli sei Comuni finanziati in Calabria: risorse destinate a
migliorare l'interoperabilità delle piattaforme per la gestione e la
formazione del personale nella gestione dei servizi digitali.*
Nell'ambito dell'avviso PNRR 2.3.2 "Sviluppo delle capacità nella
pianificazione, organizzazione e formazione strategica della forza lavoro"
rivolto, nello specifico, all'adeguamento dei sistemi gestionali delle
Risorse Umane degli Enti alle specifiche tecniche di interoperabilità e di
standardizzazione dei dati del settore pubblico, il Comune di Cassano
All'Ionio – per tramite del Responsabile della Transizione al Digitale – ha
ottenuto un finanziamento di circa 77mila euro rientrando nella seconda
fascia (101-200 dipendenti) che prevede Enti locali soggetti ad obbligo di
redazione del PIAO e che già utilizzino un sistema informativo per la
gestione delle risorse umane.
Sei soltanto i comuni finanziati in Calabria, tra cui quello sibarita,
oltre alle Province di Cosenza, Reggio e Catanzaro, e alle Università della
Calabria e Mediterranea di Reggio Calabria.
L'obiettivo è quello di favorire la trasformazione digitale e organizzativa
della PA creando un ecosistema digitale interoperabile tra i sistemi
gestionali del personale delle PA e MINERVA – HRM Toolkit, la banca dati
del Dipartimento di Funzioni Pubblica creata per semplificare i processi di
gestione del personale per competenze in ambito pubblico, nel contesto
della riforma strategica del mercato del lavoro della PA, grazie anche alla
disponibilità di dati strutturati e aggiornati su aspetti fondamentali,
come la mappatura delle competenze, dei profili professionali e dei ruoli.
Minerva è il progetto cocreato e coprogettato dal Ministero della Pubblica
amministrazione in collaborazione con le amministrazioni italiane che sta
introducendo un rinnovato sistema di gestione del personale pubblico con
l'obiettivo di guardare all'intero ciclo di vita del dipendente.
"Per come ha spiegato il ministro della Pubblica amministrazione, Paolo
Zangrillo, rispondendo ad un recente question time alla Camera – ha
rimarcato il Sindaco Gianpaolo Iacobini commentando con favore le
opportunità offerte da questo nuovo finanziamento del Pnrr appena vinto –
la piattaforma Minerva quest'anno sarà a disposizione di tutte le
amministrazioni per favorire una gestione del personale basata sulle
competenze e gli obiettivi di performance. L'applicativo consente a ogni
amministrazione di mappare e riclassificare il proprio organico in base a
modelli di competenze unitari, rilevare il fabbisogno di nuove competenze e
attivare percorsi di upskilling e reskilling". I passi successivi, partendo
dal reclutamento con il portale digitale inPA, passando per la formazione
con la piattaforma Syllabus, sarà proprio quello di arrivare al toolkit
Minerva e alla digitalizzazione dei Piao: approdando a una gestione per
obiettivi e abbandonando logiche burocratiche. "Ed è in questo processo
virtuoso e di crescita – ha concluso il primo cittadino sibarita – che
vogliamo inserire la gestione del nostro personale".
L'integrazione dei sistemi dovrà avvenire attraverso l'adesione alla
Piattaforma Digitale Nazionale Dati PDND, con l'intento di migliorare la
gestione del capitale umano, favorendo processi più efficienti e strategie
basate sui dati. Operazione che partirà non appena sarà pubblicato il
decreto definitivo.
*Comune di Cassano All'Ionio*
*4 maggio 2026*
