(AGENPARL) - Roma, 11 Febbraio 2026 - OpenAI ha licenziato Ryan Beiermeister, vicepresidente responsabile delle politiche di prodotto, a seguito di accuse di discriminazione sessuale nei confronti di un collega uomo. Beiermeister ha negato fermamente le accuse, dichiarando al Wall Street Journal: “L’accusa di aver discriminato qualcuno è assolutamente falsa”.
Il licenziamento, avvenuto all’inizio di gennaio, ha suscitato interrogativi per la sua tempistica, in quanto è avvenuto poco dopo l’opposizione pubblica di Beiermeister a una nuova funzionalità annunciata a ottobre dal CEO Sam Altman: la cosiddetta “modalità per adulti” di ChatGPT, che avrebbe consentito agli utenti conversazioni sessualmente esplicite con il chatbot. Durante il suo periodo in azienda, Beiermeister aveva anche creato un gruppo interno di mentoring tra pari per le donne in OpenAI.
Il progetto della modalità per adulti era in fase di valutazione da tempo. Un documento del 2024 suggeriva l’inclusione di contenuti non adatti al lavoro, pur con OpenAI che all’epoca dichiarava di non avere intenzione di creare pornografia generata dall’intelligenza artificiale. Più recentemente, Altman ha precisato che la funzione si concentrerebbe su conversazioni per adulti piuttosto che su contenuti sessuali espliciti, pur ammettendo che una forma di cybersex potrebbe essere in sviluppo. Secondo Altman, l’obiettivo è offrire “molta libertà per le persone di usare l’IA nel modo che desiderano” senza assumere il ruolo di “polizia morale eletta del mondo”.
La decisione ha incontrato resistenza interna. Fonti interne hanno riferito al Journal che un comitato consultivo sul benessere e l’IA aveva suggerito a OpenAI di riconsiderare la modalità per adulti per ragioni etiche. OpenAI, tuttavia, ha dichiarato ufficialmente che il licenziamento di Beiermeister non è collegato alla sua opposizione alla funzione. L’azienda ha riconosciuto il suo contributo, affermando che le dimissioni non derivano da questioni sollevate durante il suo lavoro in azienda.
Tags: OpenAI, Ryan Beiermeister, ChatGPT, licenziamento, discriminazione sessuale, intelligenza artificiale, modalità per adulti, Sam Altman, etica tecnologica, cybersex, mentoring, donne nella tecnologia, controversie interne, IA generativa, politiche aziendali
