(AGENPARL) – Thu 11 December 2025 PA. Chierchia (CISL FP): Necessaria la collaborazione di sindacati e
Conferenza Regioni per individuare proposte e soluzioni utili per ridurre
il Gap contributivo di comparto e Area delle funzioni locali
Roma, 11 dicembre 2025 – “C’è stata piena condivisione con il Presidente
Alparone sulla necessità di mantenere aperto il dialogo col Governo per
proseguire la individuazione di soluzioni volte a ridurre il gap
retributivo che penalizza il personale non dirigente e dirigente delle
funzioni locali”.
Lo ha dichiarato il Segretario generale della Cisl Fp, Roberto Chierchia, a
margine dell’incontro tra sindacati e Conferenza delle Regioni.
“La direzione intrapresa col disegno di Legge di Bilancio è quella giusta –
prosegue – ma occorre definire obiettivi più ambiziosi, da realizzare fin
dal 2026 per superare i tetti al trattamento accessorio, consentire le
medesime opportunità di valorizzazione economica e professionale al
personale, sia non dirigente che dirigente e sia negli enti in pareggio di
bilancio che in situazione di dissesto e predissesto ed estendere l’ambito
dei destinatari a tutto il personale a cui si applicano i contratti delle
funzioni locali”.
“Per la dirigenza delle funzioni locali e della PTA la Cisl Fp chiede un
impegno suppletivo affinché si riduca la forbice retributiva esistente
all’interno dell’Area fra i dirigenti delle professioni tecniche e
amministrative dei ruoli del Servizio sanitario nazionale e i restanti
dirigenti. Auspichiamo una rapida definizione dell’atto di indirizzo da
parte del Comitato di Settore per consentire all’Aran di avviare il prima
possibile il negoziato per la tornata contrattuale 2025-2027. Siglare i
contratti entro il 2026 e quindi entro il periodo di vigenza a cui i
contratti si riferiscono resta, per la Cisl Fp, la prima misura
anti-inflattiva e di tutela del potere di acquisto”.
“Chiediamo, infine, al Presidente Alparone di essere coerente con le
dichiarazioni fatte, che condividiamo, di opportuna condivisione con le
OO.SS. degli obiettivi contrattuali che deve trovare un riscontro positivo
al tavolo negoziale in sede Aran per rafforzare gli strumenti di
partecipazione ed il confronto anche sulle materie dell’organizzazione del
lavoro che hanno ricadute sul lavoro del personale. Per noi, in una
situazione di risorse scarse, se si chiede un maggiore sacrificio ed
impegno al personale non dirigente e dirigente e ai Segretari comunali e
provinciali occorre anche rafforzare la partecipazione organizzativa e
diretta dei dipendenti. Occorre individuare insieme obiettivi sfidanti per
migliorare i servizi pubblici per cittadini ed imprese e definire percorsi
di soluzione volti a premiare e rafforzare le opportunità di valorizzazione
economica dei dipendenti connesse al maggior valore aggiunto creato e al
raggiungimento di tali obiettivi”, ha concluso il segretario generale Cisl
Fp, Roberto Chierchia.
…………………………………………………..
CISL FUNZIONE PUBBLICA NAZIONALE
Portavoce del Segretario Generale
X @guidobachetti
In ottemperanza con il nuovo Regolamento Europeo GDPR n. 679/2016, le