(AGENPARL) - Roma, 23 Giugno 2025 - (AGENPARL) – Mon 23 June 2025 *Sanità Umbria: approvati i piani triennali dei fabbisogni di personale
2025-2027. Previste oltre 700 nuove assunzioni nel 2025 e concorsi
unificati*
(AUN) – Perugia, 23 giugno 2025 – La Regione Umbria compie un passo
decisivo per il rafforzamento del Servizio Sanitario Regionale con
l’approvazione dei Piani Triennali dei Fabbisogni di Personale 2025-2027
delle aziende sanitarie. Un investimento strategico che prevede per il 2025
l’assunzione di 273 unità di personale dirigente e 438 unità di personale
del comparto, per un totale di 711 nuove assunzioni.
Il piano di potenziamento si completa con importanti percorsi di
stabilizzazione che interesseranno 65 dirigenti e 113 operatori del
comparto, garantendo continuità lavorativa e consolidamento delle
competenze professionali all’interno del sistema sanitario regionale.
“Questo piano rappresenta il nostro impegno concreto per una sanità
pubblica forte e accessibile a tutti i cittadini umbri”, dichiara la
Presidente della Regione Umbria Stefania Proietti. “Investire sul personale
sanitario significa investire sulla qualità delle cure e sui servizi che
offriamo alle nostre comunità. Con oltre 700 nuove assunzioni nel 2025
stiamo dando una risposta concreta alle necessità dei nostri territori,
rafforzando un sistema che deve essere sempre più efficiente e vicino ai
bisogni delle persone. Un’altra novità significative riguarda
l’introduzione delle procedure concorsuali unificate, che diventeranno la
modalità prevalente a partire da quest’anno, al fine di garantire maggiore
efficienza, economicità e celerità nei processi di selezione, evitando
sovrapposizioni e ottimizzando l’utilizzo delle graduatorie”.
Sarà costituito un Tavolo di concertazione regionale per la programmazione
annuale delle procedure di reclutamento, che individuerà per ciascun
concorso un’azienda capofila responsabile della formazione di un’unica
graduatoria regionale. Tutte le aziende del SSR attingeranno da questa
graduatoria unica per soddisfare i propri fabbisogni di personale.
I Piani sono stati elaborati nel rigoroso rispetto del vincolo di spesa
regionale per il personale, garantendo una gestione oculata e sostenibile
delle risorse pubbliche. È previsto un costante monitoraggio della spesa
per assicurare il mantenimento degli equilibri di bilancio e il rispetto
dei vincoli normativi. L’iniziativa si inserisce nella più ampia strategia
regionale di potenziamento e modernizzazione del sistema sanitario umbro,
con l’obiettivo di garantire servizi sempre più efficienti e di qualità ai
cittadini.