(AGENPARL) - Roma, 15 Ottobre 2024 - (AGENPARL) – mar 15 ottobre 2024 L’assessore: politiche per stabilit? contrattuale e attrattivit?
del territorio favoriscono occupazione giovanile
Pordenone, 15 ott – “Attraverso i Recruiting day la Regione sta
facendo capire, in particolare ai giovani, che oggi sono le
imprese che cercano le figure professionali e i talenti di cui il
mercato del lavoro, che cambia in maniera velocissima, ha
bisogno. Rispetto ai giovani abbiamo concentrato l’attenzione in
particolare sul tema salariale e sulla questione delle garanzie
di occupazione legate alla durata dei contratti di lavoro in modo
che possano dare quelle certezze necessarie per costruire un
proprio progetto di vita. Ma la Regione ha puntato molto per
uscire dallo schema che vede il tema della conciliazione dei
tempi e dei servizi solo come questione femminile, mentre invece
riguarda tutti i lavoratori, in particolare se giovani”.
Lo ha detto questa mattina l’assessore regionale al Lavoro e alla
formazione, Alessia Rosolen, partecipando a Pordenone alla
presentazione di un doppio Recruiting day, rivolto in modo
particolare ai giovani, che si terr? nelle giornate del 6 e del 7
novembre nell’ambito della fiera “Punto di Incontro”,
manifestazione che – da ormai sedici anni – mette a confronto due
soggetti: da una parte, studenti degli ultimi anni delle scuole
superiori, neo diplomati, laureati, persone alla ricerca di un
primo lavoro, di reinserimento o di specializzazione e
dall’altra, il mondo delle imprese e della formazione.
“Visti gli alti tassi di occupazione del Friuli Venezia Giulia –
ha proseguito Rosolen – stiamo lavorando per costruire un sistema
territoriale, attraverso una forte alleanza tra il sistema
pubblico e le imprese, che garantisca una sempre maggiore
attrattivit? del territorio anche attraverso sistemi di welfare
evoluto. Ci? – ha insistito l’assessore – al fine di attrarre
sempre di pi? nuove competenze anche da fuori regione e di
assicurare la permanenza di quei giovani sui quali per decenni il
sistema formativo ha investito. Su questi temi la Regione negli
ultimi anni ha lavorato e investito tanto, con politiche
pubbliche mirate proprio per rispondere alle necessit? che i
lavoratori, tanto pi? se giovani, evidenziano”.
La prima iniziativa organizzata dalla Regione per il 6 novembre ?
“Speciale Turismo e Ristorazione”, voluta in collaborazione con
Confcommercio-Ascom di Pordenone, Federalberghi, Fipe e Pordenone
Fiere. Un momento dedicato al settore del turismo, accoglienza e
ristorazione. Sar? aperto alla partecipazione delle persone che
desiderano approfondire le informazioni sui profili ricercati
dalle aziende, ovvero: addetti booking, receptionist, portieri,
camerieri, baristi, bartender, cuochi, aiuto cucina, pasticceri,
snackisti, personale generico di cucina, addetti alle pulizie;
consegnare il proprio curriculum ed effettuare un primo colloquio
conoscitivo, oppure orientarsi nel mondo del lavoro nel settore
turistico e alberghiero. Per candidarsi bisogna iscriversi entro
domenica 3 novembre 2024 mediante il link
https://bit.ly/RAFVG2024_SpecialeTurRist disponibile nella pagina
dedicata del sito web della Regione.
Il Recruiting day Young, invece, ? previsto per il 7 novembre,
sempre nell’ambito di Punto di Incontro in Fiera a Pordenone. La
giornata ? riservata ai giovani under 35 che saranno invitati a
sperimentarsi in una sfida: 20 minuti con 4 colloqui di selezione
con altrettante grandi aziende nazionali e multinazionali
caratterizzate da uno staff giovane: Costa Crociere, Decathlon,
Lidl e Sme. Durante il Recruiting day Young ciascun candidato
avr? a disposizione 5 minuti per effettuare un colloquio
conoscitivo con ogni azienda. L’iscrizione ? obbligatoria. Info e
iscrizioni entro domenica 3 novembre 2024 al link:
https://bit.ly/RAFVG2024_RDY_PN_PuntoIncontro.
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