(AGENPARL) - Roma, 27 Settembre 2024 - (AGENPARL) – ven 27 settembre 2024 Presenti all’assemblea di Confindustria Alto Adriatico anche gli
assessori alle Attivit? produttive Bini, alle Finanze Zilli e
alle Infrastrutture Amirante
Grado, 27 set – “Il ruolo del capitale umano ? stato
fondamentale nell’affermazione storica del nostro Paese nello
scenario internazionale. Il dato preoccupante ? che questa
risorsa oggi sta venendo a mancare. Il problema della denatalit?
? deflagrante e sta coinvolgendo anche il Friuli Venezia Giulia.
Siamo la seconda regione pi? anziana in Italia. Un fenomeno ben
descritto da alcuni dati: nel 2004 avevamo 276mila giovani tra i
15 e i 34 anni; nel 2024 siamo scesi a 228mila. Quasi 50mila
giovani in meno per la nostra comunit?. Questo significa meno
competenze a disposizione, una societ? profondamente cambiata e
soprattutto una forza lavoro in forte calo”.
Lo ha affermato l’assessore al Lavoro, formazione, istruzione,
ricerca, universit? e famiglia Alessia Rosolen che oggi ?
intervenuta all’assemblea generale di Confindustria Alto
Adriatico incentrata sul tema del capitale umano.
“La nostra, inoltre, ? una regione dove il numero complessivo di
pensionati over 65 ? molto vicino a quello di chi sta ancora
lavorando. Over 65 – ha aggiunto Rosolen – che negli ultimi 20
anni ? aumentato di 65mila unit?. Il tema demografico si incrocia
con la modifica strutturale della nostra societ?. Tutto questo
non ? dovuto solo a digitalizzazione, decarbonizzazione, nuove
competenze, corsa verso il futuro e velocit? invasiva dei
processi produttivi, ma riguarda l’evoluzione della societ?”.
“Per fronteggiare questo fenomeno non esistono bacchette magiche,
soluzioni semplicistiche o facili slogan. Bisogna invece
costruire un sistema di uno Stato sociale molto forte in grado di
investire con costanza su istruzione, formazione, innovazione.
Solo cos? – ha spiegato l’esponente della Giunta Fedriga –
possiamo pensare di avere dei risultati strutturali che
necessitano di percorsi complessi. Sono tutti pezzi di un puzzle
che non pu? trascurare gli interventi di welfare e di sostegno ai
giovani e alle famiglie e il ruolo dei datori di lavoro e delle
organizzazioni sindacali”.
“Oggi abbiamo un’offerta formativa sicuramente pi? solida e
articolata rispetto il passato. Purtroppo il tempo stringe. Da
qui al 2027 al Friuli Venezia Giulia serviranno 100mila
lavoratori. Attenzione, non abbiamo bisogno di numeri ma di
competenze specifiche – ha puntualizzato Rosolen -. Tutti i
percorsi formativi che stiamo mettendo in campo sono tesi a
potenziare le competenze e ad attrarre i talenti richiesti dal
nostro tessuto economico”.
“Il nostro obiettivo ? quello di fare sistema per essere
all’altezza di questi fenomeni, valorizzando l’esistente e