(AGENPARL) - Roma, 6 Settembre 2024 - (AGENPARL) – ven 06 settembre 2024 Trieste, 6 set – “Quello delle Scienze della vita ? un settore
su cui la Regione sta investendo in modo strutturale alla luce
dei dati occupazionali che confermano che tra il 2019 e il 2023
le assunzioni in questo ambito sono cresciute del 66%. Un
risultato che ? certamente frutto di una serie di politiche
trasversali d’investimento messe in campo in Friuli Venezia
Giulia per un contesto che premia in particolare l’inserimento
lavorativo di donne e giovani”.
Lo ha affermato oggi a Trieste l’assessore al Lavoro, formazione,
istruzione, ricerca, universit? e famiglia Alessia Rosolen
durante la presentazione del Recruiting day dedicato proprio a
questo comparto, che sar? ospitato mercoled? 9 ottobre dall’Urban
center che si trova in corso Cavour 2/2 a Trieste. Un’iniziativa
realizzata in collaborazione con il Cluster Scienze della vita e
il Polo tecnologico Alto Adriatico.
“La creazione del Cluster Scienze della vita ? stata fondamentale
non solo per un comparto che nella nostra regione registra 172
aziende in grado di produrre un miliardo di euro, occupando pi?
di 5mila persone, ma anche per il suo sviluppo futuro dato che –
ha sottolineato Rosolen – le previsioni dei fabbisogni
professionali da qui al 2025 mettono in evidenza la necessit? di
assumere altri 5mila lavoratori. Si tratta pertanto di un asset
trainante per la nostra economia su cui ? necessario continuare a
puntare”.
Questo Cluster ha come cornice di riferimento la nuova strategia
regionale di specializzazione intelligente che ha identificato
alcune aree in particolare: salute, qualit? della vita,
agroalimentare e bioeconomia.
Per quanto riguarda il Recruiting del prossimo 9 ottobre sono un
centinaio le posizioni selezionate da sette imprese attive sul
territorio regionale dall’altissimo tasso di innovazione: Aindo,
Alifax, Bat, Biofarma Group, Lima Corporate, Mttlab e Televita.
I profili richiesti da queste realt? sono diversificati e
riguardano i settori della ricerca e sviluppo, della
progettazione, della produzione e della gestione del magazzino.
“In questo ambito la quota di lavoro a tempo indeterminato e di
stabilizzazioni ? molto elevata. Si tratta infatti del 54% contro
una media regionale che non raggiunge il 15% – ha spiegato
l’assessore -. Rispetto ai dati del Friuli Venezia Giulia ? in
controtendenza anche la quota di lavoro femminile pari al 67%”.
“Considerando inoltre le classi di et? – ha aggiunto l’esponente
della Giunta Fedriga – parliamo di professioni dove ?
particolarmente elevata la presenza di giovani, soprattutto
laureati. Nella fascia 25-34 anni la percentuale di assunzioni
tocca addirittura il 40%”.
Nel corso della presentazione ? stato ricordato inoltre che ? gi?
attivo l’apposito form sul sito della Regione. Per candidarsi ?
sufficiente inviare il proprio curriculum vitae entro gioved? 26
settembre al link ibit.ly/suNC3. Nella pagina sono descritte in
modo puntuale anche le figure ricercate.
In chiusura ? stato infine puntualizzato che nei primi sei mesi
del 2024 i Servizi alle imprese della Direzione Lavoro della
Regione hanno organizzato gi? venti Recruiting day. Iniziative
che hanno coinvolto finora 132 imprese attive in Friuli Venezia
Giulia che hanno messo a disposizione 1.885 posizioni.
In tutto sono stati quasi 5mila i curricula raccolti
complessivamente. Questo ha permesso di pre-selezionare circa
3.200 persone e di organizzare oltre 2mila colloqui mirati.
Inoltre, fino alla fine dell’anno, sono gi? stati calendarizzati
altri 19 Recruiting day.
ARC/RT/ma
061447 SET 24