(AGENPARL) - Roma, 27 Marzo 2024 - (AGENPARL) – mer 27 marzo 2024 **Conciliazione vita-lavoro, al via progetto formativo promosso da
Confcommercio Toscana**
/Scritto da Redazione, mercoledì 27 marzo 2024 alle 15:14/
‘Business Life Balance’ è il progetto formativo rivolto alle
imprenditrici del terziario toscano per aiutarle e conciliare al meglio
vita privata e lavoro in azienda. A realizzarlo, con il sostegno della
Regione che lo ha finanziato nell’ambito dell’Avviso pubblico Pr Fse+
2021-2027. Priorità 1 ‘Occupazione’, sarà Confcommercio Toscana
attraverso le proprie agenzie formative provinciali di Pistoia e Prato,
Firenze e Arezzo, Lucca e Massa Carrara, Pisa e Livorno, con l’appoggio del
gruppo Terziario Donna regionale.
Nei territori coinvolti, a breve, partiranno quattro percorsi formativi di
30 ore rivolti a 70 donne imprenditrici che abbiano avviato da non più di
5 anni la propria attività. L’iniziativa le aiuterà ad acquisire gli
strumenti scientifici utili ad innovare il proprio stile di management,
pianificando nei dettagli agenda, progetti e gestione dei propri
collaboratori, in modo da liberare tempo per la propria vita, che si tratti
di oneri di cura verso la famiglia, studio, hobby o qualsiasi altro impegno
o interesse estraneo al lavoro. Oggi la presentazione a Palazzo Strozzi
Sacrati.
Secondo il presidente Eugenio Giani “questa iniziativa si accompagna ad
altri interventi che la Regione ha curato. Oltre a facilitare i servizi per
l’infanzia con Nidi Gratis e Nidi qualità, abbiamo attivato un percorso
sperimentale con l’avviso Piani di welfare e altre misure per la
conciliazione vita-lavoro, rivolto a imprese e più in generale a tutti i
datori di lavoro, per promuovere una partecipazione equilibrata di donne e
uomini al mercato del lavoro, parità di condizioni di lavoro e un migliore
equilibrio tra vita professionale e vita privata, anche attraverso misure
di welfare di conciliazione al fine di favorire un miglior equilibrio tra
vita lavorativa e cure familiari e sostenere la corresponsabilità dei
compiti di cura e la partecipazione delle donne nel mondo del lavoro. Nei
prossimi mesi sarà attivato, con 2,5 mln di FSE+ 2021-27, un avviso per
promuovere misure di conciliazione a sostegno delle lavoratrici
indipendenti (titolari di impresa, libere professioniste, lavoratrici
autonome)”. Infine conclude dicendo che “permangono nel mondo del
lavoro ancora importanti divari di genere, in termini di partecipazione,
modalità di occupazione, pervasività della presenza femminile e percorsi
di carriera. Per risolvere il nodo del problema dell’occupazione femminile
e della conciliazione lavoro-famiglia il cambiamento più importante resta
quello culturale”.
“Quando vengono adottati progetti ed iniziative che incidono
positivamente o che servono come stimolo alle politiche di genere –
commenta l’assessore all’economia Leonardo Marras -, i vantaggi sono per
tutta la società e non soltanto per le donne coinvolte. Non ci possiamo
più limitare ad enunciare questa parità, occorrono iniziative concrete
che permettano a coloro che vogliono intraprendere percorsi lavorativi di
poterlo fare. A livello europeo il nostro Paese sconta ancora un ritardo
rilevante sotto questo profilo. Progetti come questo promosso da
Confcommercio vanno incentivati per formare donne consapevoli dei propri
diritti e prerogative verso un equilibrio tangibile tra impegni familiari e
professionali”.
“Il nostro obiettivo è incoraggiare la crescita professionale e
personale delle donne imprenditrici e innalzare la loro qualità di vita,
rendendole libere di assecondare la propria legittima ambizione lavorativa
senza dover rinunciare a se stesse e ad una esistenza ricca di interessi e
relazioni affettive”, spiega la presidente di Terziario Donna
Confcommercio Toscana Donatella Moica. “Fino a che la parità di genere
non diventerà un valore condiviso da tutti anche nella distribuzione dei
carichi di cura familiare, dobbiamo agire per via di sottrazione, togliendo
dalle spalle delle donne almeno i pesi inutili. Ad esempio, aumentando la
propensione alla delega, migliorando la pianificazione, insomma agendo
sulle leve che ottimizzano la gestione del tempo sul lavoro. Così si
libera tempo per la vita”. “È indispensabile – conclude – stringere un
patto tra le generazioni per fondare un nuovo modello di economia più
sostenibile in ogni senso, anche in quello della conciliazione tra vita e
lavoro. Con questa viene applicato un concetto che ci sta particolarmente a
cuore, quello di ‘impresa generativa’, che si occupa del contesto e delle
persone nell’ottica di lasciare un’eredità, generando nuove strategie e
nuove dialettiche”.
“Finché il tema della conciliazione vita lavoro sarà ritenuto solo un
problema delle donne, saremo ben lontani da quella parità di diritti e
doveri a cui dobbiamo aspirare, anche a vantaggio dello sviluppo economico
e sociale del nostro paese”, sottolinea il direttore di Confcommercio
Toscana Franco Marinoni, “ma è indubbio che progetti come questo possano
comunque incidere nella realtà delle cose offrendo alle donne soluzioni
pratiche per ovviare ai problemi che ostacolano la loro crescita
professionale o la vita relazionale e affettiva”.
Il progetto prevede l’erogazione di un monte complessivo di 2.100 ore di
formazione attraverso l’impiego di metodologie particolarmente innovative.
Saranno messe a sistema le esperienze di altre donne e coinvolte alcune
imprenditrici ormai affermate nel ruolo di mentor, dotate di maggiore
consapevolezza e autostima professionale.
Tra gli argomenti che saranno affrontati durante le lezioni ci sono la
leadership femminile, l’organizzazione aziendale, la transizione digitale,
la gestione del tempo, la parità di genere e il marketing management.
L’obiettivo è aiutare le donne a sviluppare competenze e abilità in
ambito trasversale per ottimizzare la conduzione della propria attività e
aprire spazio alla conciliazione vita lavoro.