(AGENPARL) – mer 13 dicembre 2023 ?* 14 dicembre 2023*
? *9:00 – 13:00*
? *Prefettura di Taranto*
*Gentili Colleghi*
i sindacati FILT CGIL, FIT CISL e UILTRASPORTI confermano l’organizzazione
di un *SIT-IN dei lavoratori ex TCT iscritti alla Taranto Port Workers
Agency (TPWA), programmato per domani, 14 dicembre, dalle ore 9 alle ore 13
presso la Prefettura di Taranto*. Tale iniziativa è accompagnata dalla
dichiarazione di stato di agitazione e dalla richiesta di attivazione della
procedura di raffreddamento.
L’urgente azione di protesta è scaturita dalla mancata inclusione, durante
l’approvazione del decreto Anticipi al Senato il 7 dicembre scorso,
dell’emendamento volto a estendere per altri due anni la copertura
finanziaria dell’Agenzia del lavoro portuale, in particolare della TPWA a
Taranto.
Attualmente, l’Agenzia del lavoro portuale, responsabile della gestione di
340 lavoratori provenienti da Taranto Container Terminal, rischia di
interrompere la sua attività economica entro la fine dell’anno. Questa
situazione presenta un grave rischio per l’occupazione e l’economia locale.
Inoltre, l’incertezza riguardante il futuro dell’erogazione dell’Indennità
di Mancato Avviamento (Ima), la cassa integrazione per i lavoratori ex TCT,
dopo il 2023, crea una preoccupante atmosfera di instabilità tra i
lavoratori e le loro famiglie.
I sindacati, in virtù di questa situazione critica, hanno deciso di
mobilitarsi pacificamente attraverso il sit-in presso la Prefettura di
Taranto, con l’obiettivo di sensibilizzare le istituzioni e la pubblica
opinione sulla necessità di garantire la continuità operativa dell’Agenzia
del lavoro portuale e la tutela dei diritti dei lavoratori.
I rappresentanti dei sindacati saranno disponibili per interviste e
dichiarazioni durante l’evento.
Invitiamo gli organi di stampa a partecipare e a coprire questo importante
momento di mobilitazione per la difesa dei diritti dei lavoratori portuali
di Taranto.
?* 14 dicembre 2023*
? *9:00 – 13:00*
? *Prefettura di Taranto*
*Ufficio Stampa Taranto*
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*Ai sensi del D.Lgs. n. 196/2003 così come modificato dal D.Lgs. n.
101/2018 e dal Reg. UE 2016/679 e s.m.i. si precisa che le informazioni